参照公务员管理和公务员的区别如下:
根本区别在于编制不同,公务员是行政编制,而参公管理单位是事业编制。
1、编制上的区别:按照国家规定,公务员全部是行政编,事业单位则是事业编,而参公则比较特殊,它介于二者之间。

2、名称上的区别:参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”,从广义上看是具有公务员身份的,但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。
参照公务员管理和公务员的区别
3、工作量不同:公务员机关更忙一点,参公机关会相对轻松一些。作为一名文联机关的公务员,和一名省委办公厅的公务员相比,大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关
4、晋升机会不同:由于工作性质的不同,工作重要性的不同,也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
5、不同的定义:公务员是指依法履行公务,纳入国家行政机构,国家财政承担工资福利的人员;《公务员法》所称管理单位的工作人员,是指《公务员法》所称管理单位的工作人员,职工除外的工作人员。
前景一般没公务员好。体制内是否有前途,是非常玄学的问题,取决于你是否有足够的政治资源和运气。
参公事业编也是事业编。只是事业编中最稳的,因为待遇按照公务员来,工资跟公务员一样按照财政拨款。至于具体收入跟当地财务有关,财政好收入高,财政收入低,工资也就低。
介绍
参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说,二者编制管理不同,但是实行相同的人事管理制度,即公务员制度。原则上,我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度,行政编制人员实行公务员管理制度,事业编制人员实行事业单位人事管理制度。
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