海南省公务员成绩怎么算

海南省公务员成绩一般以分为两部分：笔试+面试，1：笔试综合成绩：

（1）考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩；考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30%合成笔试综合成绩。

（2）少数民族人员报考少数民族自治县（市）职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。

2：面试成绩：面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

以2018年成绩公告为例

1.面试人选

根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。

招考名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

招考职位有特殊要求的，入围面试比例按2018年度海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)职位表(见附件4)所设比例确定。

2.面试方式

面试主要采用结构化面试方式。

3.面试时间

面试时间由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网(南海先锋网)发布。

4.面试合格分数线

按照四个类别分别划线：

1、类线65分：含省直机关、洋浦法院、海口市直机关、三亚市直机关、三沙市直机关、儋州市直机关。2类线60分：含各县(市)直机关、非少数民族乡镇机关。3类线55分：含各少数民族乡镇机关。4类线50分：含被确定为艰苦边远地区的乡镇机关。

(三)考试总成绩计算

达到面试合格分数线的考生，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低顺序排列;行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。