从科员提拔到副科要求是什么

从科员提拔到副科,要求科员满3年。

科员转到副科级需要两到三年，正常情况，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。

其他条件

《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。因此，晋升乡科级副职领导职务，应当担任科员级职务三年以上，科员的任职时间不包含公务员试用期。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

这个问题问得好，我来慢慢讲。

分二种情况，占编制和不占编制。每个单位都根据本单位公务员数量按一定比例确定正、副主任科员的人数，这个各地都不一样的好象，反正是外地的我没了解过。这个人数就是规定的编制人数。

占编制（就是说有编制空着，可以让你占）：

1、5年副主任科员。

不占编制：然后到了20年你就是不占编制的副主任科员了，你就把这个副主任科员的名额空出来了。

主任科员：到了55岁开始，开始按照你平时工作情况打分，比如获过什么学历、工作经历、先进啊等等荣誉，对全行政范围（县、县级市、区等）所有都达到55岁以上的人一起按分数排名次，你排到了就有主任科员了，如果排不到，明年继续，一直到你退休。

这个是按行政单位的，乡镇里又不一样。

具体你还是得问你们那的人事劳动局公务员管理科或是你本单位的办公室主任，全国各地都不太一样的。

还有个情况，研究生及以上学历的第二年就是副主任科员。