面试一般多久会有结果呢？

这个不一定，有些企业是宁缺毋滥，一个岗位如果很多人应聘，HR就会进行从觉得好的里面筛选，如果说一周内给答复其实就是出于一个待定的状态，如果有比你更好的人，那你就是被淘汰了。如果你“硬件”不错，在应聘者中脱颖而出，那发offe的就是你了。

如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。

一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。通过电话或者微信等通知到你，然后再通过邮件发offer给你交代入职所需的材料。当然如果面试的结果不理想，不录用的话回复的方式就是一个简单的短信告知。如果是在第三天还是没有接到通知结果的话可以直接电话联系企业的hr询问下，毕竟面试就是销售自己的过程，不能人家不说话你就不作声了。

扩展资料：

面试注意事项

1、试迟到是影响面试结果的重点这一。你与面试官约好是几点到，那么就要在那个时间赶到，准时是最基本的职业道德，如果你迟到了，不管你迟到的理由是什么，只 会认为是你的时间观念太差，并且还缺乏职业能力，给面试官留下的第一印象是非常差的。

2、做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

面试后等多长时间才能有结果

面试过之后，多久会给到反馈

一般3-7个工作中日会接到通告。

最先，公司在完毕面试后，会将全部候选人从专业能力，综合能力，可靠性等领域相结合起来，开展评定比照，择优录用而选；

次之，选定候选人以后，还需要融合候选人期待薪资，销售市场工资待遇，公司现阶段薪资水准，为候选人定薪，有一些公司还会继续提早制订好试用期考核计划方案；

薪资定好以后，公司内部会走签名步骤，明确每个有关部门领导干部的允许。融合起来，一共大约需用3-7个工作中日的时间，关键也看优秀人才在面试该职位的优秀人才中的次序，如果是最后一个，等的时间段便会比较短。

提议等待面试结果的环节中能够再次找寻下一份工作中，下一份工作中明确也必须几日时间，二者并不危害。在人事部门商议的回应结果时间内没有收到通告，能够 积极通电话去资询，并确立实际没有根据的缘故，在做改进。

1、灵活应变

面试者应搞清楚，不管你提前准备得多么的充足，总会有一些难题你没有想起，总是会有一些突发性状况想要你解决。因此 ，灵活应变的能力对应聘者至关重要。

2、推销产品自身

谈话的关键目标是向另一方介绍自己，因此 ，怎样适度适当地把自己的能力、潜力表明出去，在自我简介中是很有至关重要的。

最先，你的个人经历尽可能与你所面试的企业相联络。你一直在谈个人经历时，你需从之前的经验中，找到符合的面试单位理想的层面，开展关键描述，见机行事地把自己的优点与优点主要表现出去。

次之，找到你真正意义上的优点来，并胆大地说给他人听。假如面试官明确提出：“请聊聊你的优点吧！”你万不能畏手畏脚。由于说不出自身优点的人，多半会被指出欠缺信心及自我认识能力，因此必取代毫无疑问。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。大家还有别的意见，可以在下方留言区一起讨论。

面试后等多长时间才能有结果

面试后有结果的时间：一般小企业面试的人数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。

面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。

或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

由于每个公司的具体情况不同，在面试结果通知上会有差异。在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间，求职者在这段时间内一定要耐心等候讯息，不要过早打听面试结果。人事让您等候，就不要着急。

面试结果一般多久能出来 面试后等多长时间才能有结果

收到面试结果的具体时间不一，某些大公司等全国的面试工作结束后再从中挑优秀人才，所以结果出得晚点，大概一两周给回复。而某些无需招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。但若已过两周还是没有收到任何结果，建议发个邮件或电话问下内部招聘人员。同时，建议没有十足把握的求职者在等待期间继续向意向岗位投递简历，以免错过其他机会。

初筛需要等多长时间才能有结果

平均而言,被艾滋病病毒感染后25天,艾滋病病毒检测才显示阳性结果.

检测唾液和尿液时,需要更长的时间间隔才能检测到抗体.

6周之后.99%以上的感染者,将显示阳性结果.

感染后6周,99%以上的感染者,艾滋病病毒抗体检测阳性.

仲裁申请了以后，还要等多长时间才能有结果？

您的问题并不清楚。

您问题内的仲裁是指劳动仲裁还是民事仲裁？

劳动仲裁的审理期限为45日，最长60日。

民事仲裁并无有关审理期限的明确规定，但通常不超过法院的一审案件审理期限，即6个月。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁开庭后，我还要等多长时间才能有结果

1、劳动仲裁案件，一般是四十五天内结案，最长不会超过六十天；

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

发挥完了，一定要开心，要去支援“民主集中制”和《病理学》，老农民跳来跳去扭腰断了腿，那是人家自己的事情，人家发挥完了“开心”，没有影响别人，没有用“法律条文”开玩笑。

日企面试完后一般得等多长时间才有结果？

建议不要急着打电话哦！一般来说面试者只是等通知，电话是太长时间没等到通知或者是结果已出没得到通知才去问的。

日企的办事效率一般都比较高，具体要看你面试的公司了。

但无论如何，面试后耐心等待一周（因为企业有一定的后续工作：如记录整理、结果判定等）是应试者必须的素质体现，太着急去问结果可能会让HR觉得你比较急躁，可能会减印象分。

如果你要打电话，建议最好等到第8天再打（一般一周内都已经通知你了），问一下是否出结果，要是不通过的话也可以礼貌的毛遂自荐一下，给自己再创造机会。

如果你面试的是大公司的话，你可以到网上查一下其面试流程，知道一般什么时候出结果，一共有几面，这样可以大概知道什么时候打电话比较好。

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