试用期3个月是如何规定的

《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

要看楼主签合同的期限了，反正最长不得超过六个月。

楼主是7.10进入该公司，试用期是楼主进入该公司之日开始计算，三个月的试用期就是90天，那么试用期结束的时间是在10.10日。在10.10日之前，楼主只能领取试用期的薪水，10.10之后就可以享受其他正式员工一样的待遇了。该公司在10.10日之前给你发试用期的薪水是合法的。

另外说一点，新的劳动合同法出台后，即使试用期，用人单位有义务为你缴纳社会保险和养老保险。同时，试用期工资不得低于转正工资80%。