公务员的待遇很好,一般小科员每年的收入能够达到5万元左右,这个主要根据地区来看,较大的城市工资相对较高,较小的城市工资也相对较少。公务员是大家眼中的 铁饭碗 ,只要考上了公务员,基本上一辈子吃穿不愁,但是很多人对于公务员的待遇以及收入根本就不了解。
其实公务员的待遇确实不错,该有的假期一天都不少,加班给加班费,过节给过节费,生日还会有生日卡,五险一金从来不会少,工作并不是很累,有很多岗位非常的清闲,从这一点来看,比很多工作强不少。但是普通公务员一年的收入确实不会很高,可能有一些年入3万,有一些年入5万,较大的城市工资肯定会高一些,毕竟当地的生活水平较高,而较小的城市或者县城的工资也会少一些。
由此也可以看出,公务员这个 铁饭碗 也有利有弊,虽说收入不高,但是相对稳定,完全不需要担心白白加班,或者是没有相应的补贴,尤其是对于很多妇女来说,不需要担心因为请产假自己的岗位被顶替,或者是遭到劝退,总之一切都是按照规章制度来办事,只要不犯什么大错,这个岗位完全可以干一辈子,这些就是为什么很多人挤破了头都想要考公务员的原因。

公务员确实吃香,竞争力也很大,却并不是这么容易考的。在准备考公务员之前,应该先对岗位有一个基本的了解,好好复习题目,增加考试通过的几率。但是千万不要对年收入有太高的期待,如果你是一个喜欢打拼的人,并不建议直接去考公务员,因为有很多岗位的上升空间并不大,会比一些私企的年收入低很多。
法律主观:
公务员和事业单位作为国家体制内的两大群体,其工资待遇一直是很多人高度重视的问题。
一、公务员和事业单位工资待遇的区别公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
二、公务员与事业单位人员的区别公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、***机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位分类改革的推进,将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。综上所述我,我们可以得知,在同岗位同资历的情况下,公务员编制比事业编制收入要高一些。
众所周知,公务员的薪资结构为基本工资、津贴、补贴和奖金,除此之外,公务员还享有很多福利,包括:.餐补福利,带薪享假,足额的五险一金,退休工资高等。公务员一直是“铁饭碗”的代言词。在市场经济活跃时期,这份工作性价比不是很高,但经济一旦处于下行,体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近几年受各种因素影响,国内又一次爆发了考公热情,大多数人为的不是赚钱,而是稳定。
1.餐补福利公务员在餐补这一块有着不错的福利,很多单位都有自建或者承包的食堂,解决职工工作日就餐问题。最重要的是,菜品价格亲民,且种类繁多,卫生条件也有保障,日积月累,也能节约不少生活费。除此之外,一些单位会根据规定给职工餐补,比方说一个月300元,一定程度上减轻职工的生活成本。
2.带薪享假公务员的假期也是很多的,年假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休假等,值得一提的是,这些假都不扣工资,公务员基本上都能享受。相比之下,一些企业的病假还要扣工资,公务员的假期福利真令人心动。
3.足额的五险一金五险一金包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险,一金为住房公积金。五险一金每个单位都会缴纳,但缴纳的比例相差较大,一般企业给员工缴纳的五险一金只能满足最低标准,而有编制的公务员五险一金的缴纳都按缴费标准中最高比例缴纳,就拿公积金来说,缴费比例在5%-12%之间,企业大多数都是按照最低比例5%缴纳,公务员则按照最高比例12%来缴纳,较大程度上解决了职工购房压力。
4.退休工资高公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算,换句话说,就是你级别越高意味着退休金越高。部分地区的公务员退休金达5000+,能够完全养活自己,减轻子女养老负担,即使退休了,基本生活也有所保障。
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