考公务员的题型有哪些？

公务员考试的题型包括行测、申论，有些岗位还要考察专业科目。

（1）行测主要考察五部分：言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；

（2）申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。

（3）专业科目根据不同岗位有不同的专业科目考试。如国考中人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。

扩展资料：

公务员考试分为中央和地方两种形式：

（1）国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

（2）地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

百度百科－公务员考试

公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。

1、国考：采用全国统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。

2、省市区考：被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试，笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目，具体以招考单位的通知为准。

3、选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。

4、遴选：是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。

5、聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。