有编制！部分有住房！深圳将招多名公办教师

龙华区招在编教师超800人

3月15日，龙华教育微信公众号（可前往关注了解报名详情）“官宣”，2021年春季校园招聘全面启动，将面向2021年应届毕业生招聘龙华区教育局下属公办高中、初中、小学各学科在编教师800+人。

据了解，本次招聘将分为两批次进行，第一批只面试(武汉、北京、上海考点)，第二批进行笔试+面试(济南、广州考点)。

当然，本次招聘最大的亮点是接受非师范专业报考，无教师资格证也可报考(需承诺毕业之日起一年内取得相应层次的教师资格证)

坪山区招在编教师超200人

3月10日，深圳市坪山区教育局公众号（可前往关注了解报名详情）“发布教师招聘信息，将于2021年3月—2021年5月赴北京等地招聘2021年优秀应届毕业生。

事业单位正式编制、深圳户口、全年带薪休假165+、五险一金、年薪丰厚：不低于公务员、全日制博士入职后即可聘任中级职称、入编即可申请公租房、校园配置高标准公寓，是基本配置。

在坪山当老师，还有机会在市级各项人才政策的基础上获得坪山特有的人才奖励补贴，如，优秀应届毕业生3-8万元、优秀青年教师3-20万元、教研科研经费5-10万元的补贴等。

招聘岗位

?高中：政治。

?初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、生物、音乐、美术、体育、心理、特殊教育。?小学：语文、数学、英语、道德与法治、音乐、美术、体育、科学、信息技术、心理、教育技术。

深圳市南山外国语学校(集团)招聘在编教师18人

3月16日， 深圳市南山外国语学校(集团)发布春季招聘信息。

招聘条件

1、2020年9月1日至2021年8月31日期间毕业，国内外重点院校本科生、优秀硕士及博士研究生。

2.、非师范院校、暂未取得教师资格证者亦可报考。

3、热爱教育教学工作，身心健康，思想进步，品行端正;有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力;有强烈的事业心、责任感和敬业精神，愿意长期从事一线教学工作。

4、应聘学科教师需善于学习，勇于创新，愿意积极探索创新教学模式。具有胜任各年级必修课、选修课和班主任工作的能力。

5、初、高中阶段学科竞赛获得过高级别奖项或者学科竞赛优秀毕业生优先。

福利待遇

1、深圳市在编中小学教师统一薪酬;

2、各类规范性津补贴、五险一金、职业年金、住房补贴等;

3、符合条件的优秀毕业生，可优先提供教师过渡性住房;

4、教师子女按片区政策享有南外优质教育资源。

深圳龙华高级中学教育集团

近日，深圳市龙华高级中学教育集团发布招聘公告，高中部、观澜校区将面向2021届国内外优秀应届毕业生招聘教师。

招聘待遇

? 薪资待遇优厚(随教师职称晋升同步提高);

? 优秀毕业生奖励3—20万;

? 事业单位正式编制;

? 落户深圳;

? 优先申请人才定向配租房、长租公寓，另可按政策申请人才住房;

? 全年带薪休假165天+;

? 五险一金，年度体检

招聘岗位

高中部

招聘岗位：高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、心理、体育(篮球方向)

****：邮箱：szslhgjzxrs@163.com邮件标题注明：毕业学校+报考岗位+姓名+联系电话联系电话：0755-21077753;于老师18566799899;詹老师 13530450448

观澜校区

招聘岗位：初中语文、数学、英语、物理、历史、道德与法治、化学、生物、地理、体育(乒乓球方向)****：Lhgjzxbxq@qq.com邮件标题注明：毕业学校+报考岗位+姓名+联系电话联系电话：0755-23217567;周老师17304414099

东北师范大学附属中学

岗位设置

本次招聘共设置高中8个学科——

高中语文教师、高中数学教师、高中英语教师、高中物理教师、高中化学教师、高中政治教师、高中美术教师及高中信息技术教师。

招聘对象

2020年9月1日至2021年8月31日毕业的应届硕士或博士毕业生。

应聘流程

现场报考+网上报考→资格审查→笔试+面试。

报考时间自公告发布之日起至2021年3月19日。

薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，有深圳市户口，学校将提供30平米以上的教师公寓，并按深圳市有关规定落实在编教师工资福利待遇。

深大附中、深大实验

招聘岗位

高中语文、数学、英语、物理、政治、历史。

招聘条件

1.普通高等院校2021届优秀博士、硕士毕业生。2021届指2020年9月1日至2021年8月31日之间毕业(以毕业证上日期为准)

2.热爱中学教育事业，身心健康，品行端正，善于沟通，团结协作。

3.有高中以上教师资格证(2021年8月31日前取得)。

招聘时间及地点

时间：2021年3月22-23日

地点：广州建国酒店

福利待遇

1.深圳市在编中小学教师薪酬。

2.各类规范性津补贴、五险一金、职业年金、住房补贴等。

3.强力措施保障并帮助教师解决住房。