遴选考试自然是比公务员考试要难些,但是竞争要小得多。遴选,它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试,在这种考试当中,它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。从宏观角度上来讲,遴选考试涉及到的类型包含公务员遴选,事业单位遴选,选调生遴选,国企遴选,村官遴选等。从狭义角度来讲,主要指的就是公务员遴选。
(1)遴选考试与公务员考试的侧重点不同,遴选考试内容重点考察公共基础知识和专业理论知识,以及不同岗位会涉及到不同岗位所匹配专业的专业知识的考察。
(2)备考遴选考试,平时要注意案例的搜集和整理工作,多关注社会热点,多收集新闻素材,对热点新闻进行分析,按照现状、原因、影响、对策的方式进行整理,锻炼自己思考问题的角度和高度,提升自己深入分析问题的能力。

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