报考乡镇公务员有何利弊？

为什么那么多的人说中医报考乡镇公务员？这是因为报考乡镇公务员有他的工作的稳定性，收入稳定也是进入体制内第二个原因，就是好乡镇的公务员应该在条件上画质，在学历上等等各方面要求的，比其他的公务员比国考要宽松一些很多人，所以才有很多人去热衷于考乡镇的公务员。

第一，很多人就有了，终于考乡镇的公务员，主要还是乡镇公务员也属于体制内的公务员从工作上还是比较稳定的，从收入上，就是稳定的，在个人发展空间，是有一定的成长空间的，将来以后考入了，乡镇公务员，还可以通过，公务员遴选考试在上上一个层次，上一个级别，公务员的岗位上继续工作，所以考乡镇的公务员，这算是一个跳板。也算是一个捷径吧。

第二，乡镇公务员在考之前要求的学历，还有专业等等，报考的条件相对来说比国考比事业编可能相对的来分散一些条件没有那么严格，也没有那么苛刻，所以考起来可能会稍微的轻松一点，所以这也是很多人报考公务员，乡镇公务员的一个原因之一。

第三，报考了乡镇公务员，如果考上以后就是公务员的体制，这个体制啊，工作几年以后还可以通过参加遴选考试，去到更上一个层次的或者上级的公务员岗位上去锻炼自己，提升自己，所以这也算是一个公务员，更上一个台阶，更好地发展的一个捷径，所以人们才热衷于考报考乡镇公务员。

总而言之，那么多人热衷于报考乡镇公务员，有它的劣势，也有他的优势，认为还最多的还是看重他的优势，就是条件宽泛，待遇还是可以，还通过琳能上更上一个层次的，而是上一个级别的岗位上去磨练自己，锻炼自己，我们看中的还是个人的成长和个人的前途，及个人的发展空间。

广东省公务员考试难度怎么样

您好，中公教育为您服务。

2014年公务员工资改革：具体工资分配制度

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

现如今越来越多的人想要考个公务员了，毕竟公务员跟其他工作相比，工作稳定，而且工资待遇也不错。那么很多人在报名参加考试之前都会问广东公务员考试难度广东公务员考试难度如何？其实总的来说，广东省的公务员是不太好考的。主要体现在以下几点：

（一）广东省公务员考试的内容难

公务员考试的笔试一般分为行测和申论两个科目。行测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大部分。在内容上主要是对考生的生活常识情况、逻辑推断能力、言语表达能力以及数理化政史地各个学科知识掌握运用情况的考察。对考生各方面的知识和能力要求都比较高。申论则主要考察考生在从事机关工作时应当具备的基本能力，包括考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。考察考生在遇到各种突发问题时是否能够高效的解决问题。历年来申论的考试主题都会大不相同，有时候即使考查的领域一致，命题人也会从不同的角度去考察。

（二）广东省公务员考试竞争压力大

广东省作为我国的经济发达地区，公务员的工资水平高于其他地区的公务员工资水平。在高薪的诱惑下，越来愈多的人选择报考广东省的公务员。而且公务员的工作稳定。在报考人数逐年递增的形式下，现在考广东省的公务员想要成功上岸也是非常不容易的。

（三）广东公务员备考难

参加公务员考试前期需要进行大量的备考工作。对于应届生来说，正处于临近毕业期间，正是忙着找工作的时候。光是在投简历、面试等环节就要花费大量时间，还有抽出时间来备考是很困难的。对于已经工作的社会人员来说，平时花在工作和家庭上的时间就已经够多了，基本很难抽出时间来进行公务员的备考。

公务员考试资料领取：广东公考资料领取