2014年招教考试经典面试试题及答题思路分析二

1、如果我们录用你，你有何要求？

思路点拨

求职择业是一种"双向选择"的过程，应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。

2、你希望月薪多少？

求职者的薪金待遇是"双向选择"中一个必不可少的话题。就一般而言，希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资，具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一"难以启齿"的问题，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识。

3、你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗？

思路点拨

这是一道复杂度较大的问题。如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢？我认为他们都有很多长处值得我学习。例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位...但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚，每个人都有长处和不足，我也不例外。

4、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办？

思路点拨

我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责；如果是我的责任，我甘愿受罚。

5、在此之前你去过什么单位求职，结果如何？

思路点拨

这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。

6、你受过挫折吗？若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的？

思路点拨

有。我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分； 又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。