合肥市教师招聘通过率怎么样

报考教师资格证的很多考生都是为了能够成为一名教师，而教师编制也是大家最终所追崇的目标。编制教师为事业单位人员，与非在编人员相比，待遇相对更好，工作更稳定一些，所以很多人都选择报考教师编制，那么合肥市教师招聘通过率怎么样呢？接下来广东醉学教师小编就带大家一起看一下。

合肥市教师招聘通过率是由当年的招录比例决定的，根据历年数据统计分析，教师招聘通过率大约在14%左右，那么导致教师招聘通过率低的原因有哪些呢？

一、报考教师编制考试的人比较多，录取相对较少

这类考试属于选拔性的考试，对于报考的人数没有限制，所以报考的人数会比较多，而面试比例为1:3，即便有较好的笔试成绩，也是可能在面试当中被刷下来，所以录取率较低。

二、许多地方的编制岗位较少

有很多师范院校的考生毕业之后直接就到协议地就业，所以会分配给她们一些编制岗位，这就造成很多地方编制岗位稀缺的现象，所以竞争力度也会变大。

三、考试内容比较广泛，难度较大

教师编制考试所包含的内容更加广泛一些，并且没有指定参考用书，所以在复习的时候会更困难，基本无法确定重点内容，所以通过考试的几率更低一些。