公务员 银行 国企哪个待遇好

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很多同学都想选择一份稳定的工作，所以会选择一些公职类的招聘考试，但是很多考生都在犹豫，银行、公务员、国企，到底选择哪个才最适合你呢？黑龙江金融人提醒各位考生，选择适合自己才是最好的。

三者含义

公务员

公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

银行

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

国企

国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

考试时间和考试内容

银行

时间：基本称为银行秋招，大多会在每年的9-10月集中发出招聘公告，进行银行校园招聘的，如果没有达到招聘人数，会在来年进行春招，一般会在来年3月进行。

内容：行测+综合知识（金融、会计、计算机）+英语(每个银行的侧重点有些不同)

公务员

时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。

内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)

国企

时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。

内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识

薪资待遇及个人未来发展

银行

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

①

基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次.

②

福利：

1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。

2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。

③

补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。

④

绩效奖金：

1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。

公务员

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

①

工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

②

福利：

1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

国企

公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。

公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。