立足岗位如何开展工作

立足岗位如何开展工作

　立足岗位如何开展工作，工作占据我们绝大多数时间，对于我们个人的岗位工作就是我们每个人都需要做好的，面对新的岗位工作我们要了解和熟悉的方面有很多，以下了解立足岗位如何开展工作。

　 要学会站在领导的角度看待自己的工作。

　必须要清楚领导对你这个岗位的要求和期望是什么。老板在设置岗位的时候都是有相应的思考的，希望这个岗位的人具有哪些能力。你需要根据这些能力看一下自己还有哪方面需要补足，尽快做到可以胜任工作。

　如果不清楚需要做什么，可以多跟领导沟通汇报，通过沟通找准自己的定位。只有详细了解了自己的本职工作内容，才能更好的开展工作。说白了就是要知道老板想要的这个岗位的人是什么样的。然后按照领导的岗位需求去开展自己的本职工作。

　 了解对接的部门最自己的要求

　大企业的工作基本都是每个人负责其中很小的一部分，这个时候就需要了解自己工作接口对自己的要求。每一个很小的部分都需要去了解。比如你在活动运营的部门，配合销售部门做产出，那就需要了解销售部门需要什么样的活动，需要你做到什么程度。做好自己工作的同时还搞好了职场人际关系，让大家觉得你是一个靠谱的人。

　 善于沟通，重视团队之间协作好。

　每个岗位都是属于部门的一部分，如果在解决难题的过程中，我们能够在本质岗位上注意跟其他的同事多沟通、协作好，这样的团队才能够更好的发挥它应有的战斗力。所以在干好本职工作的道路上，大家要跟同事之间做到互相理解、互相支持和互相配合，争取将工作氛围带动到最好，让顺利获得更顺利的开展。

　 最后勇于创新，不断挑战自我。

　如果一个人的思维方式跟不上时代的潮流，很有可能会被淘汰，届时你想努力干好本职工作都好难。所以想要让自己的本职工作干得好的话，就要学会去创造性的工作，培养自己的创新思维和能力，该改革的地方就要尽快去改革，不要怕有困难，要带着智慧、勇气和自信，去向更高的领域挑战，相信自己一定可以。

　1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。

　2、诚信做人。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的'人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在优秀的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。

　3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。

　4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

　 如何做好新岗位工作

　首先，我们应该注重自己的态度，工作态度才是决定一切的，必须注意。

　其次，我们应该有过硬的技能，一定要让自己的工作技能能够胜任岗位工作。

　第三，我们还应该有良好的人际关系，作为职场上的人来说，要注意团结。

　第四，我们还应该有良好的沟通能力，不能遇到问题不请示不汇报不交流。

　第五，我们还应该注意团结，讲究团结才能让我们的工作如鱼得水。

　 做好本职工作的几个方法

　1、要具有严肃认真的工作态度。在工作中，解决心态的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感，认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个单位和个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

　2、其次，加强学习，促进思想认识，努力提高自身综合素质。俗话说：活到老，学到老。学习，是一个人取得不断进步的阶梯，在新形势下加强学习才能紧跟时代步伐。树立终生学习的思想、理念，不断加强自身建设，提高个人综合素质。

　一是理论学习，作为基础工作人员，必须注重党性知识学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，在思想上与党中央保持一致；二是学业务，在实际工作中业务熟悉程度很大程度上影响办事效率，加强业务知识学习，吃透相关精神，提高工资效率。

　3、再次，要具备团结协作的互助精神。在单位，我们每个人并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中要有共同协作、整体的大局意识。作为一个基层的工作人员，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项任务和事业负责。

　4、最后，就是要谦虚谨慎、虚心求教。想要把工作做好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见，特别是一些反对意见，认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的思想认识水平，这样才能把本职工作做好。

如何适应新的工作岗位

如何适应新的工作岗位，可能很多的朋友都会遇到调整工作岗位，那么在这种情况之下，大家知道我们应该如何适应新的工作岗位吗，下面就来看一看如何适应新的工作岗位吧，希望可以帮助到大家！

如何适应新的工作岗位1

1、放松心情，以积极主动心态迎接新工作。

职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开，但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸，以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题，所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。

2、细心准备，以自信的心态接手新工作。

在新的工作岗位接受新工作时，要仔细做一些准备，查资料，向同事请教，考虑做事的方案等，俗语说：“有备无患”“不打无把握之战”，先做好准备，对要做的事有个想法，这能让自己少走弯路，能更有把握把事办成。当然，在做准备时，如果是向别人借鉴经验，一定不能为了省事而照搬经验，要灵活应用经验，在应用中对经验进行印证、创新，等到职场新人把事办成了，便有了自己的经验。

3、积极主动，以谦虚态度请示工作。

遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事，但是，你不太积极过头了，否者，你的上司会感到你是冒失的人。如果你的上司问你关于工作方案的想法，你要讲出你的想法，但不要讲太仔细了，太仔细了容易露出不足之处，而且有自我狂妄、轻视上司之嫌；如果上司对你讲工作方案，你要谦虚，认真地听，如发现不妥之处，不要质问，不不要急于更正，而要以商量的态度提出修改。积极，谦虚，这是职场新人请示工作的态度。

4、谦和待人，以协作的态度与同事共事。

刚到新的工作单位，既不要冷漠地对待同事，也不要过分热情地与同事套近乎，而要以谦和待人，以协作的态度来对待同事，适当地与同事进行沟通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打听生活上的事，因为生活中隐私成分多，作为新同事，你打听太多，容易让人感觉到你好探隐私，易于被认为是令人讨厌的人。初与同事相处，不远不近的交往是比较妥当的。

5、扎实做事，以严谨态度做好工作。

进入新职场，第一次做事时就应该扎实细致地工作，要以严谨的态度来做好工作，对接手的工作既不能马虎敷衍，也不能慢条斯理地拖着做，要通过认真的工作创造出有利于公司的效果来，尽可能得到上司和同事的认可。细心做事才不会出差错，扎实做事才不会失误，只有做出有效的结果，才会得到上司的认可，而当你的工作效果得到赞许之后，你的信心会更足，以后工作就更好开展了。

6、总结经验，以诚恳的态度向上司汇报工作。

初入职场的人在办完一件事后，很容易忽略办事之后总结经验，其实，在职场中，在做事之后向上司汇报时善于总结经验是非常重要的，懂得总结经验才能更好地去做新的工作，当然，在汇报工作时态度要诚恳，既不要太自谦，也不要太骄傲，要实事求是的肯定工作成绩；汇报工作时要讲究方法，不要说太多的过程，更不要把办事不顺的责任推给别人，不要把工作结果和工作过程混淆在一起，多谈结果和经验，少谈过程的细节，多数上司是不喜欢听啰嗦话的，虽然你觉得做事具体过程很感人，很有趣，很能让你兴奋，但上司是不想听那么多的，简明扼要会更受欢迎。

如何适应新的工作岗位2

1、勤快积极

初入职场，更要勤快，做什么事情都不要等着别人去催你，做任何的'事情都要积极主动，这样才能给人留下好印象。况且，你是新人，你要学的东西好很多，你只有积极主动的去学习，去请教，才能避免自己犯错。

2、明确目标

小企业会成为你迈向成功的一个跳板，你要明确自己的目标，不断的通过实践与锻炼积累自己的工作经验，然后寻求更大的发展空间和上升空间。

3、学会积累人缘资源

不要小看人际关系，这可能就是你成功的关键，为了让自己的工作更加的出色有效率，你的人脉可能就是一个关键哦，俗话说的话，人多好办事啊。

4、不要不懂装懂

你的不懂装懂只会让人看笑话，对于自己不懂的也不了解的事情，不要随意的去说明，关注你自己的嘴，不然你会遭遇很多的麻烦的。