特岗教师服务不到一年明年还可以继续考特岗吗

不可以再考了。

特岗教师公告中一般都有规定，服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生),以及三年内报考“特岗教师”且已被录取后未到岗或离岗的不能报考。

扩展资料

招聘条件：

1、符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。

2、以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。

3、年龄不超过30周岁。

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

招聘程序：

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：

1、公布岗位、招聘人数等条件；

2、自愿报名；

3、资格审查；

4、考试和考核；

5、体检；

6、确定招聘人选；

7、岗前培训；

8、教师资格认定；

9、签订协议；

10、派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

百度百科-特岗教师

湖南特岗历年分数线

答案：湖南特岗分数线的划分是根据考生的综合成绩来确定的。具体来说，特岗教师招聘考试的综合成绩由笔试成绩、面试成绩、体检成绩和政审合格证明组成。而特岗教师招聘考试的笔试成绩则由两部分组成，即综合素质面试和学科知识考试成绩。综合素质面试占总成绩的40%，学科知识考试占总成绩的60%。

解释：湖南特岗教师招聘考试是为了满足农村和贫困地区的教育需要，选拔并培养优秀青年到农村和贫困地区支教。考试的分数线是根据考生的综合成绩来划分的，而综合成绩则由笔试成绩、面试成绩、体检成绩和政审合格证明组成。其中，笔试成绩是特岗教师招聘考试的重要组成部分，由综合素质面试和学科知识考试成绩组成。综合素质面试占总成绩的40%，学科知识考试占总成绩的60%。

拓展：除了湖南特岗教师招聘考试外，各省份的特岗教师招聘考试也都有相应的分数线划分。例如，山东省的特岗教师招聘考试分为小学、初中、高中三个类别，总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。而浙江省的特岗教师招聘考试则有初中和高中两个类别，总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

笔试入围分数线可以在官网查看对应县区的不同标准。

教师招聘考试是教师待从业人员在获得教师资格证后，进行的竞争上岗考试。

教师招考的考试形式和考试大纲不是全国统一的，大部分省份通常由区、县教育局根据当地各学校招聘教师人员情况进行汇总统计后，由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，部分省份则实行全省统一考试。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。