河南博士能直接进事业编吗

河南博士能直接进事业编。依据《公务员法》和河南省有关规定，根据工作需要，省级党政机关在编制限额内接收全日制博士生，市县乡三级党政机关在编制限额内接收全日制博士生、硕士生，经省公务员主管部门批准可以按特殊职位考录，依据德才条件，可分别享受副处级和正科级工资、福利待遇。到事业单位工作的全日制博士生、硕士生，可以不受编制限制，专业技术职务可直接聘任。

博士考河南省直公务员还是郑州市直公务员

下面的数字根据一般地市市直行政岗位大概算的，不同地市之间会有差距，整体基本如此，以一级科员和管理九级职员为基准，省直基本如此，郑州的会再高些。

1、省级文明奖：600*12=7200，有的地市能达到900（有地市已达到1200）

2、考核：

1、380*12=16560，有些地市1280，郑州1480

3、打卡工资：2300*12=27600（扣除五险一金）

4、十三薪：6000左右（全额）

5、十四薪：6000左右（全额）

6、取暖费：

1、500

7、工会费：2000（全年）

8、物业补助：

1、60*12=1920

行政专属：车补600*12=7200，通讯补贴120*12=1440

平安建设奖：十五薪6000左右

全国文明城市：十六薪6000左右

公积金基数计算和缴费比例不同，不计算公积金收入。

年收：7200+16560+27600+6000+6000+1500+2000+1920+7200+1440=77420

（如包含15.16薪+12000）

以上薪资均不包含出差补贴、应休未休假补贴、值班补贴、年终个人考核优秀单项奖、立功奖，公安警衔、法检助理员额绩效、政法补贴，审计、纪检、安全生产、信访、保密补贴。

工资基本构成下：

事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。

河南省公务员工资待遇6000元。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

市直的比较好。

公务员收入基本和当地平均工资持平，大部分地区市直（省会）工资要比省直高。而且省会属于副省级城市，职务职级也仅仅比省里主管部门低半头而已。

省直和市直存在一定的差别：

1、编制不同，单位的所属权不同；

2、工作地点不同，省直属的单位，通常单位在省会城市中，市直一般都是在地方上；

3、工资标准不同，省直公务员是由省里给发工资；而市直则由地方财政给发工资；

4、级别不同，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。

但无论是哪种，中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。