民生银行对员工素质的要求

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民生银行一般通过校园招聘或社会招聘的方式进行员工招聘

以下是今年民生银行校园招聘的基本条件要求，供您参考：

一、基本条件

1、 28周岁以下，2013届全日制本科及以上学历毕业生；

2、 有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化；

3、 品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。

4、 担任学生干部、有社团活动经历者优先；

5、 本地生源、本地院校生源优先。

二、招聘岗位及要求

（一）私人银行方向

1、岗位安排

私人银行事业部总部产品设计、产品评审、营销推动、监控运营、高端客户维护等岗位。

2、其他条件

国内“211”院校或海外知名院校硕士及以上学历；良好的同理心及人际敏感度；知识面广，兴趣爱好广泛，具备维护高净值客户的职业素养。

（二）市场营销方向

1、岗位安排

事业部：总、分部市场营销类岗位；

分行：小微金融营销团队、理财团队；私人银行产品经理、营销推动、高端客户服务岗；公司业务市场营销类岗位。

2、其他条件

强烈的进取心、开拓意识及成就动机；良好的沟通表达能力和团队协作意识。

（三）运营支持方向

1、岗位安排

事业部：总部风险管理、产品研发及其他运营支持类岗位；各分部产品经理、风险控制类岗位。

分行：小微金融评审团队、产品规划团队、放款团队、售后服务团队；运营柜员、客户服务主任；法律、财务、人力等其他中后台运营支持岗位。

2、其他条件

责任心强，思维缜密，工作严谨细致；良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先考虑。

（四）IT方向

1、岗位安排

总行科技开发部各地分中心科技开发及系统运行岗位。

2、其他条件

（1）科技开发岗

软件开发相关专业（包括但不限于软件工程、网络工程、系统工程、数据库管理、IT测试、计算机科学与技术、自动化控制、数学等）；参加科技项目研发，获得一定科技成果者优先。

（2）系统运行岗

大学本科学历，计算机相关专业，专业基础扎实，勤勉尽责，有相关社会实践经验者优先。