綦江永和直锥齿轮公司工资待遇

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2019重庆綦江区面向全区遴选教育事业单位人员公告150人

我在汇博上面上看到有不少新能源相关的企业在招聘，綦江这边应该是有厂的，招聘的人数不少，上面写的招聘信息挺完整的。我几个招聘软件一起用的，boss直聘、智联招聘、汇博招聘，可能因为汇博是重庆本土企业的原因，感觉上面綦江的工作类型和数量都很多，连綦江下面的镇上都有的在招。

　2019年綦江街道辖区学校和区教委直属事业单位选聘工作人员，坚持总体稳定、局部调整、均衡配置;引导分流、消化富余、改善结构;坚持德才并举、有序流动、服务期限，不影响流动学校正常教学秩序的原则。根据区教委、区人力社保局《关于印发綦江区教育系统教职工调配管理办法的通知》精神，特制定2019年面向全区选聘教育事业单位工作人员简章。

　一、选聘岗位及名额

　2019年綦江区街道辖区学校和区教委直属事业单位共选聘工作人员150名。

　二、选聘资格条件及要求

　(一)选聘资格条件

　1.热爱党的教育事业，师德良好，爱岗敬业，身体健康。

　2.近三年(2016年7月1日至今)未受到任何处分和通报批评，无师德师风“不良记录”;

　3.在本区从事教育工作满3年及以上;

　4.教学岗位类还须具备下列条件之一：

　(1)曾经获得“教师节”、“七一”区教育工委、区教委(街镇党委、政府)及以上表彰的先进个人。

　(2)现场赛课曾获责任区(学区)一等奖或区(县)级二等奖及以上者;

　(3)曾获区教委表彰的学科教学质量奖项教师(教学质量监测先进个人、单科优秀教师);

　(4)2017-2018学年度任教班级学生学业成绩在全区同类学校、同年级、同学科排名前50%。

　5.非教学岗位类：具有相应选聘岗位工作要求的资质。

　(二)选聘报名资格范围及要求

　1.本区在编在岗教育系统工作人员。

　2.学历及专业等条件参见《綦江区2019年面向全区选聘教育事业单位工作人员岗位及条件一览表》。

　3.备注为“定向”的岗位限超编严重的三角中学、隆盛中学、石角中学、乐兴中学、郭扶中学、高庙学校、高青学校、蒲河学校、三会学校、镇紫学校、紫荆学校的教师报考。未注明“定向”岗位的面向全区选聘。

　4.有下列情形之一者不得报考：

　(1)在2019--2020学年中任教高三年级的;

　(2)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

　(3)正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

　(4)未经区委组织部同意的抽调借用到系统外人员;

　(5)法律、法规规定的其他情形。

　(三)报名及资格审查

　1.报名时间：2019年7月22日至23日(截止时间：2019年7月23日18：00整)。

　2.报名地点：綦江区教委人事科(南州中学内教育博物馆底楼)，电话：85880810、85880129。

　3.报名手续及资格审查：报考者持本人社保卡或身份证、毕业证、教师资格证、相关任职资格证、相关工作经历证明、获奖证书原件及复印件，原学校签章同意的报名表、近期本人1寸同底免冠照片2张等到指定地点报名，报名者只能填报一个岗位。

　4.领取《准考证》，报考者本人凭身份证于2019年7月26日下午4：00—5：00到报名点领取准考证。

　三、选聘方式

　本次选聘为笔试、专业测试和业绩加分(见附件2)的方式进行。

　(一)笔试(总分100分)：

　1.主要考察教师掌握教育法律法规(含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学幼儿园教师专业标准》及与教师工作相关的法律法规);时事政治;高中、初中、小学综合知识。

　(二)专业测试(100分)

　1.教学岗位采取模拟上课方式。时间7分钟，应试人员按规定教材内容提前准备15分钟(考场不提供教具和其他电子、音响设备)进行模拟上课，主要考察应试人员的专业素养，由考官组综合评分。

　2.非教学岗位采取结构化面试。应试人员在5分钟时间内回答与教育相关的问题。主要考察应试人员的专业素养、组织、思考等综合能力，由考官组综合评分。

　四、选聘安排

　(一)选聘时间与地点：2019年7月27日上午8：00，重庆市綦江南州中学校(具体见准考证)。

　(二)成绩计算

　总成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%+业绩加分。

　五、调动

　(一)按报考岗位总成绩从高到低等额确定拟调动人员。

　(二)若总成绩出现并列时则按笔试成绩、专业测试成绩、业绩加分、年龄大小(以身份证为准)为序从高到低等额比选。

　(三)笔试成绩、专业测试成绩均不得低于60分，否则不予调动。

　(四)拟调动人员在区教委公示5个工作日后，按区规定程序办理调动手续。

　六、纪律要求

　(一)对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，取消其考试成绩，5年内不得参加区教育系统选聘，并记“师德不良记录A”一次，情节严重的给予纪律处理。

　(二)强化“真实保证”和“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度。对把关不严为报考者出具虚假证明等不实材料的，予以通报，并视其情节轻重，追究相关人员纪律责任。

　(三)不能影响下学年正常教学工作秩序。

　本次选聘工作在区纪委派驻区委组织部、区人力社保局、区教委纪检组全程监督下进行。

　本简章由区人力社保局、区教委负责解释。

　重庆市綦江区人力资源和社会保障局重庆市綦江区教育委员会

　2019年7月16日