二面几天不通知就黄了

二面几天不通知就黄了

二面几天不通知就黄了，在职场中第一印象是非常重要的，面试的时候面试官会询问各种各样的问题，我们都应该要做好标准的答案在心里，我和大家一起来看看二面几天不通知就黄了的相关资料。

二面几天不通知就黄了1

面试后（一周以上）没有回音有可能遇到以下几种情况：

情况一：还需要安排下一轮面试，而面试官一般是级别较高的领导，出差、会议安排多，HR要和其协调安排面试时间，这个过程会比较费时，但进入下一轮甚至入职的希望也会相应增加。

情况二：还有其他的候选人。你的面试表现只是过关，但并非是最好最令人满意的，只是侯选池中的一员，因此要等整一轮面试过后才能决定你的“命运”。如果在之后的候选人中有表现优异的，那“暂时”没有回音就成了“永远”没有回音了。

情况三：一些较高层的职位本身的招聘时间会更长一些，企业会更慎重地考量、挑选候选人，所以很可能面试一周后还没有回复。

情况四：很不幸，你被淘汰了。

总之，面试后没回音是“正常”现象，若是你所心仪的公司，发个邮件或打个电话跟进询问一下也无妨，说不定你的热忱和主动会打动HR或面试官，再给你一次机会呢。

离面试成功到底要过几关？

调查显示，面试需要经过5轮以上的受访者并不在少数，占到了14%左右。63%的受访者面试2轮以内。

在被录取前，你面试了几轮？

1轮 21%2轮 42%3轮 19%4轮 4%5轮 14%

猎头J女士表示，通常管理岗位面试时间较长，需要面见的面试官也较多；而基础岗位的面试轮次基本在1—2轮。面试的轮数越多，从另一个方面也可以证明岗位的重要性，公司方出于谨慎需要几轮面见才能最终决定。

从事HR工作的王女士这样透露：“面试的时候，经历了五轮面试后没有消息的，问题并不一定出在第五轮。很多时候可能是前面的面试官意见有分歧，但是还是需要考察完再慎重考虑，这个时候一般会让候选人走完整个招聘流程。所以在分析面试为什么没成功时，要通盘考虑，失败原因是综合的，终面没过并不代表问题出在终面上。”

最后，我们还是要时时刻刻提醒自己，我们只是在找工作，不是“求”工作。面试是双向的，也是平等的。只有在面试前做足应对准备，对形势有充分地预估，那么在面试中才能游刃有余掌控全局。

调查样本说明：此次“个人面试习惯行为调查”共收到在线样本1097份，其中男性占49.8％，女性占50.2％；

2、1％有1—3年（含三年）工作经验，14％有工作3—5年（含5年），27％有5—10年（含10年）工作经验，22％有10年以上工作经验，应届毕业生占16％。在所有参与调查的人群中，来自民营企业的人占54％，来自国企的人占18％，来自外资（含合资）企业的人占21%。

祝大家都能找到自己满意的工作，面试顺利，前程无忧!

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对于多数公司，未通过的求职者不会收到任何通知信息。然后出面试结果的时间由具体情况决定，有些大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复的晚点，大概一两周才能给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。

对于面试来说，如果你的表现非常优秀，面试官对你的表现非常满意的话，是不会轻易的放走你的'。所以面试官会在面试完成之后就通知那些优秀的人，告诉他们公司录用了他们。

如果你去面试的是保险类销售或是房地产销售类的工作，过了一天还是没有得到通知的话，那么就证明没戏了。保险销售类和房地产销售类的面试结果通知是最快的，如果你是上午去面试的话，下午就可以得到通知；如果你是下午去面试的话，第二天就会得到通知。

其他的工作，面试后一般三个工作日内会给通知，如果没通知的话最好也主动一点去问问，表现出你对这个岗位的重视，积极一些，如果对方没回应那就是基本没戏了。

不用气馁，面试这种事情都不给做到有始有终的公司估计也没多大发展，没去这个公司上班说不定还是好事，但是有时候也不排除面试官或者用人部门领导比较忙，好的hr会提前沟通，说明某某领导在出差，大概什么时间安排复试，有些忙起来忘记了的就要靠你的积极热情去提醒她了。

还有一种情况，如果说当天面试的人比较多的话，HR让你回去等通知并不是没有戏，而是他们想把所有面试者都看完，然后从中挑选觉得最合适最优秀的；如果你去面试的时候只有你一个人，这样还让你回去等通知，那么十有八九就是对方没有看上你。

1个周。国企招聘流程比较正规，在发布拟定的招聘计划后，会制定相关的面试时间表，需要1个周的时间，所以国企1个周的时间发面试通知。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业。