参公管理的事业单位可以调往行政单位吗

对于一般工作人员来说，不能调动，只能调任或挂职锻炼。对于领导来说可以转任。具体条款见《公务员法》： 第六十三条　国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。 交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。 第六十四条　国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。……（这叫调任） 第六十五条　公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。 对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。 第六十六条　根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系

参公人员可以转任公务员。

一个事业编人员，想要变成公务员，大体方式有以下几种：

1、参加国省考，考个公务员

各省每年都有省级公务员招考，主要工作岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果是在乡镇工作的话还可以参加乡镇公务员考试，难度就更低了。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限是有一定要求的。

2016年国家公务员考试进行了改革，体制内不允许报名，但这个是不包含事业单位的，事业单位的同事们想考可是要尽早准备啊。

2、参加各级公选、遴选

有时，根据工作需要，所在地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。但只要入选，直接就是干部哦。

3、破格提拔

原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需要有能力的人来协助。如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。

扩展资料：

参公人员和公务员的关系：

从待遇上来讲，公务员和参公人员没有什么区别，也可以相互之间转任。但两者之间，使用的编制类型不同，上文也说了，一个是行政编制，一个是事业编制。同样两者岗位一个是行政岗位，一个是事业单位管理岗位。

值得注意的是，改革发展的前途不同，党政机构改革，对现有的公务员没有任何影响，只是由于个别单位整合，或者职能划转，原单位可能有所改变。

对于参公事业单位来讲，行政类职能划归行政机关，原承担职能的工作人员，只能保留参公身份和待遇，单位不参公，不能正常晋升，只有个别人能随职能转到行政机关，成为公务员。

百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理人员

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