工作经历是什么概念?

有一定的关系,但不完全一样.工作经历是指你所有的工作过程的总和或某一阶段的工作阅历,包括经验等工龄的计算按人事部和劳动部的有关文件是有严格的规定的,有连续工龄、折算工龄和间断工龄等,一般从参加工作时间计算,...

工作经历和工作经验的区别在于：

1、不同的概念：简历上的工作经历是指你在哪里工作过，以及你在每个地方工作过的内容、职位和服务年限。项目经验是指你在工作中负责的具体项目，你在项目中的角色，以及你在项目中的责任，以反映你在某一领域的专业知识。

2、意义不同：工作经验反映你的工作资历，即工龄，而项目经验则反映你的工作能力。有工作经验的人不一定有项目经验。例如，一个设计师只在他就职的第一年做基本的协作工作，但不参与具体的项目。这是因为他只有工作经验，但没有项目经验。

3、内容范围各不相同：求职者在工作经历一栏中，需要注明工作单位名称、工作城市、工作时间、离职时间、离职原因、工作部门和工作岗位。他们在工作。他们还需要概述自己的工作内容。

扩展信息：

写作风格工作经历：

工作经验是简历的核心。它应该包括你所有的工作经历，无论是有报酬的还是无报酬的，全职的还是兼职的。

工作经验要注重表现，用简单明了的语言。不要用人称代词，这会引起反感。在真实性的前提下，尽量扩大和丰富自己的工作经验，但文字必须简洁。从xxxx的工作记录开始，逐步向前写，保持每个记录的独立性。介绍工作经历时，应提供用人单位的名称、地址、工作时间和职务。

1、就职日期和离任日期。应该包括年和月。如果工作经验有突破，只能列出年份。

2、雇主。列出公司的全名，如有可能，提供部门和母公司的名称。

3、地点。列出公司所在城市。

4、职位/头衔。对于不同的雇主，同一份工作可能有不同的工作内容。可适当更改原职称，使用最能反映工作性质、达到求职目的的职称。不要使用只对雇主有意义的内部术语。

5、描述。与其专注于工作本身，业绩和结果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间量化描述。避免使用人称代词。