银行面试的技巧

银行面试的技巧

　银行面试的技巧，面试在求职过程中是一个很重要的过程，相信每个人都希望自己的面试有一个好的结果，在面试的时候是很讲究技巧的，下面分享银行面试的技巧，一起来看下吧。

银行面试的技巧1

　1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。

　 2、银行的面试要求你具备能力：

　 (1)出色的个人素质。

　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的'一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~

　 (2)较好的表达能力。

　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～

　 (3)赏心悦目的外表。

　很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的。你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的～)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　 (4)一定的行内关系。

　这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～

　 (5)资历。

　如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)这对于你中标可是很重要的。

　 (6)专业。

　如果你是毕业生，请看这一点。

　你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

　如果不是，你就要找关系。

　如果也没有，那就抱歉了……

　 (7)硬件基础。(针对学生)

　比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

银行面试的技巧2

　 银行面试备考技巧

　 一、用声音唤醒考官的耳朵

　在面试模拟的时候往往会发现好多考生答题时候不是低声细语不知所云或者就是一个平调，本来考官还对你的内容感兴趣但听到你这样的说话就让人昏昏欲睡，没了兴致，所以我们要做到：声音不一定高亢但应该是铿锵有力，音量放大不一定非常洪亮但最起码的让考官能听清你在说什么，音调不一定跌宕起伏但至少有点抑扬顿挫。考生只有做到这些让你们的声音唤醒考官的耳朵，才是打开胜利之门的第一步。

　 二、用形象吸引考官的眼球

　这里的形象就包括你的打扮与举止。

　针对打扮我们要做到规范，不一定在考场中必须穿白衬衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我们还要做到：

　1、发型：发型不好会影响整体感觉，男孩儿可以理个“公务员”头型但颜色一定是黑色;女孩儿务必要扎马尾，不要披头散发。

　2、穿衣要得体：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年龄的衣服，穿上去肯定不对，名牌西服，穿不对就等于浪费，所以一定要得体。

　3、配饰要精简：男生在考试的时候最多的配饰也就是手表了，华图银行招聘考试专家建议对于佛珠之类的配饰在考试时尽量脱去;对于女生来讲切记不到打扮珠光宝气，有简单的配饰即可，永远记住这是在面试工作的时刻而不是谈婚论嫁。

　针对举止我们要做到得体，要给予考官充分的尊重，这些小小的细节往往就是影响你成绩的一部分。比如当考官念引导语的时候要和考官有互动而不是专注着题本，或是在考官读题的时候要给予点头回复，答完题也要记住要感谢我们的考官，表示我们的尊重。另外，即便发现仪表有不足，也要从容自信淡定：要做到抬头、挺胸、面露微笑。

　考生只有做到这些让你们的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。

　 三、用内容抓住考官的心灵

　这部分是学生最关心的部分，也是考生难以达到的部分。要做到这个要求我们应该做到：

　1、答题有逻辑，结构分明。

　2、具有透过现象看本质的能力，能通过材料看出背后到底反应的问题是什么。

　3、做到人岗匹配。当然达到这样的能力不是一蹴而就的，所以接下来的备考尤关重要考生们要做到多看，多想，多模拟才能真正达到要求。

银行面试有什么需要注意的？一般会问什么？

银行面试和一般的面试不同，它有很多流程，并且每一个流程于我们而言，都是重要的，至少错过了一个，我们将会失去工作的机会。下面让我们来看看银行招聘面试流程如何进行，了解了流程之后对于考试就有更多的把握，知道下一步应该做什么，用什么方法等等。

银行招聘面试流程如何进行？

（1）面试报道不能迟到

银行招聘面试流程的第一步我们就要进行报道，报道不仅仅是本人要出席，更是不能迟到，一旦迟到，考官对你的印象就没那么好了，你之后的考核成绩都会受到影响，所以一定要自己控制好时间，提前到达考场。

（2）考官考试一问一答

真正进入面试阶段的时候，银行招聘面试流程是以考官对考生一问一答开始的，这里涉及的问题不仅仅来自于书本，更来自于生活，包括你个人的打算以及你对于经济方面的时事了解的程度都会计入考核。

（3）案例分析提出想法

之后，银行招聘面试流程就进入了案例分析阶段，在这个阶段之中，大家就需要针对一个案例进行多方面的分析，利用它来为自己加分。思维不用定留在一个地方，展开联想，联系实际，提出自己观点。

（4）小组合作更显精神

最后一步银行招聘面试流程是以小组合作结尾的，为什么要安排小组合作呢？因为小组合作可以看出一个人是否具有团结能力，是否可以在合作中取长补短，这是工作中很重要的品质。

银行招聘面试流程基本上就是这样了，但是也会由于不同银行系统不一样的情况而发生一定的改变，这些不确定的因素就需要考生自己多多了解相关的信息了…

参加银行的面试需要注意的点：

首先注意着装，应该着正装参加银行面试。简历的准备一定要面面俱到和细节充实，简历完善度最好达到90%以上。陈述阶段一定要仔细审题，发言不求惊艳，完整有逻辑即可。先发表观点，最好利用分析框架，从三点角度依次开展。注意不要超时；自由辩论阶段，一定要把握发言机会，争取有效发言3次以上。如果对题目有把握，一定要抢一个发言的机会，给出自己的观点和分析框架。对于无领导讨论，首先确定分析框架和填充细节。我认为比较规范的讨论流程应该是，首先给出初步观点和分析框架，大家完善框架；确定框架之后，大家按点填充好细节，形成一个完整的结果。大家可以自行选择角色。提供合适的分析框架；提供有效的细节观点；当讨论偏离主题时，将大家带回节奏；当时间剩余不多时，提醒大家加快进度；这些都是有效的加分点。发言的时候注意细节：必须要参与分析框架的讨论，给出至少一个有效的细节观点，适当把控一下讨论的节奏。

一般会问

对应聘的岗位的理解有哪些？最好是三要素（给出三个词），表达自己对岗位的喜欢；再根据这三要素依次分析自身与岗位的匹配度（比如本人从专业、学生会、实习经历三方面阐述与岗位的匹配度）自己觉得对岗位的匹配度有多少？体现自己具备与目标岗位契合的各种能力，最好做到每份实习对应一个故事和一点能力。讲故事的逻辑请对应STAR法则（情境、任务、行动、结果）有什么实习经历？你的性格和能力，是否能够胜任这份工作？