江苏省公务员工资

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公务员职级工资制改革

根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&pide;5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&pide;3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资&pide;10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

1江苏省直

江苏省直机关,以一级主任科员来说,每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右,年假未休假补贴1万多,第13个月工资1万多,全年到手18万,每个月住房公积金大概在3千多,一年全包22万元左右。

2省会南京

一档:江北>江宁>溧水(23~26左右);

二档:栖霞>鼓楼>秦淮>玄武>雨花>建邺(18~22左右);

三档:六合>高淳(18以下)。

南京市直公务员,每月到手工资8000-9000左右,再加上第13个月工资和年休假未休补贴,另每个月公积金3500,全年实际到手万—左右,四级主任科员的工资待遇要高1万万左右。

南京市江北新区、江宁区、溧水区待遇前三。江宁区公务员,月到手8000多,公积金4000,餐补600,第13个月工资12000,年底考核奖85000,全年全包26万左右。

南京市秦淮区科员:每月到手8500左右,13薪。公积金4000,加第13个月工资和年休假未休补贴,年终奖50000,每年总到手18万-19万。

南京市鼓楼区科员:每月到手9200,13薪。公积金4000多,年终5w+,加第13个月工资和年休假未休补贴,总的一起20万以上。

南京市玄武区科员:每月到手9000,13薪。公积金4000+,年终奖5万,加第13个月工资和年休假未休补贴,总包一年20万左右。

南京待最近几年待遇上涨明显,南京市直公务员工资待遇每月到手工资8K左右,有第13个月工资和年休假未休补贴。

南京市公安和法检系统的工资较高,比普通公务员高4-5万。

3苏州

苏州工资收入档次:一档:工业园区、高新区(35左右),园区都是去编制的聘任制。

二档:吴中、相城、昆山(30左右)到手10000,13薪15000,年终8W,公积金7000

三档:太仓、吴江(28左右)到手10000,13薪15000,年终6W,公积金7000

四档:张家港、姑苏 (25左右) 到手8000,13薪12000,年终7W,公积金6000

五档:市值、常熟(24左右) 到手8000,13薪12000,年终6W,公积金5600

苏州普遍乡镇>区直>市直,市直、姑苏、吴江等地接近20W,其他区市20W+,乡镇街道普遍22W+。

苏州吴中区检察院,月到手6000,另住房补贴打卡4500,公积金4500,第13个月工资1万,年底考核奖10万。年到手公积金泰州

泰州市公务员待遇:海陵>高港>姜堰>靖江>泰兴>兴化。

姜堰公务员月到手6000左右,年底一般是1w4的基数乘或者加上年休未休补贴和13个月工资。年底一般科员2w。

泰州高新区,据说到手20+,全包接近30万。泰州市区到手大概12万,兴化到手15万,公积金都比较低。

5连云港

连云港市区公务员科员,一年到手14w,公积金每月3000+。

连云港普通科员,月到手5300,公积金1600-2000+,到手9w,全包11w;

连云港海州区科员,到手6500-7000+,公积金2000-2400+,到手12w+,全包14-15w+;

连云港市直科员,到手7000+,公积金2500-2700,到手11-12w,全包15w。

6盐城

盐城市区科员,工资7600乘13,公积金2600乘12,绩效39000,公休四千,全包17+。盐城市区全包15到20。

7扬州

扬州市直公务员,月到手4500,公积金加房补6000,年底6W+,一年全包18万+。

扬州市直公检法5年工龄,月到手2450+5403+1370+1000=10223,公积金3876,年终奖5w+,每年420元蛋糕卡,每个月500元饭补,每年端午(800元)、中秋(800元)、春节(1000元)会发放相当价值物品。

8徐州

徐州市:区级行政单位,每月到手6800-6900,公积金个人加单位2800-2900,年终30000,全包合计15万。

9无锡

无锡到手差不多15万,公积金一年差不多六七万吧。总包的话21-22万左右。

无锡市某县级市税务局科员:月工资到手7500,公积金一个月3100,第13个月工资3000,年底考核奖金万。

10镇江

镇江某县,月工资到手7500,公积金一个月3000,第13个月工资5000,年底考核奖金3万。

11常州

常州市区大概在12W+,公积金加房补大约在5W左右。

12淮安

淮安市区科员,月到手6K+,公积金双边2-3K,年终奖4-5w,其他补贴1-2W公务员待遇全包大约有15W左右。

市直单位科员,月到手6800,每个月300的加班补助,公积金2600,年底考核奖万,法检多个绩效万左右。普通公务员一年全包15左右,公检法更高。

13宿迁宿迁区直公务员,月到手6400+,公积金3300+,年终30000,福利1800,十三月2800,全包南通

南通市:平均水平工资6000多,公积金5000出头,年底奖金综合一起估计6万,年休假未休补贴1万。

南通市通州区科员,月到手6000,公积金5000,年底在6万左右。某乡镇月到手7600,公积金5000,奖金5万2,年假未休补贴6000。

南通各个县区里,开发区的收入最高,其次是启东,海门。海门每年实发到手在14万左右,年综合收入在16万左右,启东在18万左右,通州新区在20万左右。