应征公民政治考核表怎么填

应征公民政治考核表填写方式如下：

1、主要经历填，要求时间连贯无断档，并且起止时间格式为某年某月某年某月。

2、奖惩情况，要求字迹工整无涂改。

3、家庭成员，填写父亲，母亲，亲兄弟姐妹的基本情况。

4、主要社会关系成员，应填写直系亲属基本情况，不能填同学和朋友，也不可以空着。

5、签字确认，填写日期。

6、走访调查意见，走访调查组所有成员签名，走访调查组负责人签名。并在签字后加盖管委会街道、社区、学校三个单位的公章。

7、部队接兵人员走访调查鉴定意见，不填写。

8、征集地公安派出所政治考核意见，政治考核负责人签名。

9、人民政府征兵办公室政治考核结论意见不填写。

10、签字盖章后交于管委会街道武装部。

政治考核的要素：

要将政治素质摆在首位，并将考核指标由虚转实，是做好政治考核工作的前提。各级组织部门要始终坚持政治引领，全面践行新时代中国特色社会主义思想，始终把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部第一位的任务。

全力推进政治素质考核工作，并针对政治素质考核存在的标准难量化、指标不明确问题，进一步细化政治素质考核内容，合理设置个性化指标，使政治素质考核指标由虚转实，在考核过程有据可依。

要多方收集考核数据，凝聚多部门合力，做好全方位分析研判，是做好干部政治素质考核工作的保障。干部政治素质考核绝非一日之功，组织部门要注重考核干部关键时刻一时表现，也要了解干部平时的一贯表现，不断积累保存干部真实表现材料。

同时，干部政治素质考核绝非一部门之事，要凝聚多部门合力，发挥各单位职能，做到既各司其职，又相互配合，避免信息交流不顺畅现象，凝聚起推进政治素质考核工作强大合力，做好全方位分析研判，全面了解领导干部政治素质情况，切实做到考准考实、把好关口。

法律分析：员工劳动合同期满考核表：围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结。没有固定格式。注意事项：

1、事实求是反映情况。

2、善于分析材料，发现规律。

3、合理取舍内容，突出重点。

4、深入研究问题，写出特色例子。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。