公务员政审具体步骤是怎么审查的？

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

公务员网上报名系统审核方法：

公务员录用考试报名的审核方式继续采用计算机自动审核与人工审核结合的方式进行，计算机系统根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。

计算机自动审核的项目包括：报考人员身份、性别、学历、年龄、专业、生源或户籍、服务地、政治面貌、外语级别、职称级别。

人工审核只针对所学专业不在专业指导目录中的人员进行。人工审核的权限设置为：省级用人单位及直管部门的省级主管单位、州（市）公务员主管部门以及州市以上法院和检察院。

每天的6:00、12:00、18:00、21:00、24:00准点进行计算机自动审核并返回审核结果。

人工审核的结果在第二天22：00才能返回。为保证审核信息的准确性，此类报考人员第二天在前台界面只能修改照片信息，其余报名信息不得修改（系统将于报名第二天的22：00用报名第一天21：00的数据进行替换，故第二天报考人员自行在前台修改的信息为无效信息）。