工作上其他部门不配合怎么办

我能理解你的心情，我曾经也遇到过类似的情况并为之烦恼，这是很影响心情的事。我认为，你的领导信任你说明你的工作能力是很强的，只是和各个部门打交道，难免会遇到上述你所说的情况。这时你一定要在心里给自己鼓励，你是最棒的：

第一、见到其他部门领导时一定要多些尊敬，表明敬意，有些领导，尤其是当惯领导的人，很在意员工的态度，很想让人重视他，另外也要多和其他部门的同事接触，熟人好办事，一开始可能比较困难，也许你和人家打招呼，人家也不一定回应，但你要坚持，找机会多和他们接触，时间长了就好了，我也是这么过来的。

第二，当有人把不是你的工作让你做时，你要婉转拒绝，别等别人开口让你做，你在他开口之前直接说“我就是没时间，要是有时间就帮你们做了”“唉，我本来是想帮你们做了，可我们领导也给我安排了一堆事，要是他知道我没完成本职就帮别的部门做事也不太好，所以只能你们做了，而且你们部门的事您安排手下去做可能也更专业”

朋友，坚持吧，同时也学着圆滑点，精英都是这么锻炼出来的，加油！虽然我的话对你不一定有帮助，但你的心情我感同身受，希望你以后一切顺利。

领导安排紧急工作，同事拒不配合，怎么办？

一、要好言相劝，要让他知道事情的利害关系。

在工作的过程中，很多事情都是需要同事之间相互合作的，当然，一般情况下就这种协调是由领导来完成的。不过，如果情况比较紧急，上次可能会把一件事情交给一个人，然后让他去跟别人协调完成。如果在执行的过程中有同事拒不配合，首先应该让他讲明原因，如果他没有任何理由的不配合，还是要对他好言相劝，告诉他这样做的坏处是什么？毕竟这是领导安排的任务，现在这种做法相当于直接拒绝领导的安排。

二、如果自己实在劝不动，那就应该跟领导反映这件事，让领导来协调。

但如果自己实在没办法协调这件事，也不要这次像这件事放下，否则也会受到领导的批评。所以应该及时向上司反映这件事，让她来做一下协调工作，以便顺利完成。这样领导也会理解，毕竟同事之间没有权利去命令别人做事情。即使上司协调不动，责任也不会怪到你头上。

三、事后应该弄清楚同事这样的做原因，看是否是自己什么地方得罪了他。

事情过去之后最好还是认真思考一下，或者打探一下同事为什么会拒绝配合，这段事情的原因之后，才能够有足够的时间去思考类似的事情，以免在以后的工作中再次碰到这样的场景。任何工作经验都是在实际的工作当中慢慢积累的，和别人打交道的能力更是如此，所以在工作的过程中无论是遇到什么样的问题？都应该勤于思考。只有这样，才能够让自己的能力慢慢得到提升，在以后的事情中，能够随机应变。