一、 正常情况,一般一星期,流程全部走完,一家公司全部流程走了一个月。只要中支总觉得可以就定了
二、 第三轮面试,他们估计是HR先筛选推荐给用人部门,然后简历发给上机公司审核而已,只要简历没有问题基本就定了
三、 一般内勤都是培训讲师(需要在保险业有一定的从业经验),客服,财会。 有些保险公司会以招内勤的名义来找代理人。 一般来说,5个工作日就会通知。 如果让你参加事业说明会,则证明你将是外勤,不过外勤也不差,只要你愿意干

第三轮,中支总经理面试
可能领导比较高冷,也时间有限,就问了我三个问题
1.为什么选择平安
2.三个优缺点
3.怎么看待保险行业
第四轮,分公司人力资源经理视频面试
你已经进入到视频面试了,所以大概率已经在考虑你的情况了,所以现在最重要的是表现你想留进,而且不会离职。
1.自我介绍
2.工作离职原因
3.三个优缺点
4.上段工作主要负责的事情
5.我是做过内容运营的,他问我以后是否可以独立写东西。
6.你的兴趣爱好,你业余时间在做什么
第五轮,分公司总经理+人事经理面试
总经理全程不会说话,只会在那里听你们回答。十个人一组,坐在圆形会议桌,按顺序回答问题。
1.自我介绍,一分钟
2.根据简历问问题。年轻的问为什么离职,有孩子的问孩子如何抚养,上学问题。
3.每个人桌上有一张卡片,问题都是情景开放题,我抽到的是,如果领导对你做出不公正的评价,你怎么做?
最后等通知。
自己在这场拉锯战当中还是胜出了,也希望后面的同学能够加油。重仪容仪表,不要邋遢,男生发型要清爽,要有自信,说话大点声,不要怕吵到别人。
1 待遇在同行业中算中上。基本上稳定,不过很多岗位非常辛苦。平安的加班在行业内是出名的,而且一分钱都没有。
2 标准的面试程序少则3轮,多则7轮(比如我应聘的时候就设计了7轮面试,不过我只参加了2轮就通过了)
3 一般是半个月的等待期,当然类似7轮面试的就要接近一个月
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