工作经验怎么计算?离职那几个月计工作经验吗？

离职之后的几个月当然不能算工作经验，如果是离职那一个月是算的。一段工作经验是从你进去那家公司到你离开那家公司。

但是实际上很多人如果空窗期太长是会自己加一段工作经验上去的，至于这段工作经验是否真实很多人都不在乎。当然你应聘的公司是在意的，但是通常情况下人家也不会去调查。只要你能力足够匹配你新的工作，也就无所谓。

建议如果空窗期久自己延长自己的工作经验。不然你找工作这个会让HR很难接受。当然如果时间不算太长，而且你自己有合适的说法其实也就没关系，可以真实的写，空窗期建议简历上不要超过三个月。不然面试很难成功。

基层工作经验如何计算？

“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是：截止到2008年7月，报考者在基层工作的累计时间为两年。

这是08国考的规定！

据此类推，09年国考应该是指截止到2009年7月，也就是次年的7月哦，07年毕业的同学们可以报考咯。

基层工作经验，指的是毕业后正式的工作经验，如果是普通高校就读期间的工作经验，是被视为社会实践经验，而非基层工作经验。

不过上面说的在校的社会实践，特指普通招生计划的学校在校的社会实践。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不能被视为基层工作经验。如果你读的是成人大学，你就读期间依然从事正常的单位工作，这不属于社会实践，而是属于基层工作经验，工作经历是有效的。

我们其实可以这样理解两年的基层工作经验，只要你毕业了，这两年内不管你从事什么样的职业，只要开具证明你的相关工作，那就属于基层工作经验，其实这个是国家对应届生考公务员的一个限制，提高了公务员考试的门槛。

而且还有一点，两年以上的基层工作经历并不是要求你从事一项基层工作两年以上，而是自基层工作起始月起算，截止到报名开始月份，报考人员在基层工作的时间足年足月累计为2年即可。据了解，工作未满1个月的按1个月计算，自基层工作起始月起算，截止基层工作结束月，每满12个月累加为1年，起止月均可按一个整月计算，多段基层工作经历的时间可累加计算。