完不成领导安排的工作面对这种情况该怎么处理

先分析一下什么原因导致任务无法完成的。

然后马上告诉领导，出现的问题，以及解决方案。你需要什么样的支持才能保证任务的顺利完成。

如果支持了也一定完成不了，那就请假，让别人接手，到时候没有完成就是工作交接的问题，不是你 也不是他的错，是领导没有做好监督的问题

在职场当中，我们可能会遇到各种各样的问题，而且在我们遇到的各种各样的问题当中，我们可能就有些问题会迫于上级领导的压力而无法得以解决。比如我们在工作当中，如果自己的工作本来就非常的多，在自己的工作还没有完成的情况下，领导依然不停的安排工作，这个时候我们该怎么办呢？

遇到这个问题，我们还是要根据当时的实际情况来进行判断。首先我们要先分析清楚其实自己的工作还没有完成，到底是因为工作任务太多还是自身的工作进展太慢所导致的。如果是因为自行的工作进程太慢，导致自己的工作还没有完成，那么这个时候领导还安排工作给你是理所应当的，这个时候也是在领导面前展现自己工作能力的重要方式，这个时候是我们自身出现了问题，我们要学会合理的安排工作规划，高效率的去完成自己的工作以及领导所安排的工作。

但是如果你工作非常的认真且效率比较高的话，自身的工作没有完成并不是自身的问题所在，那么领导还不停地安排工作就属于领导的问题。这个时候你可以根据任务的重要程度来进行安排，先完成比较紧急的任务，再去完成不那么紧急的任务。如果你自己的任务和领导安排的任务都比较紧急的话，你就可以找到领导进行协商了，向领导表明你希望可以把一个任务高质量的完成，目前的任务量可能会影响你的完成质量，让领导稍微更改一下任务安排。不要害怕领导会故意为难你，只要你表明你仅仅希望更好地完成任务的意愿，稍微理性的领导都会表示理解的。

我们在职场中遇到任何问题都要先分析当时的实际情况再选择解决的方法，我们要相信自己的工作能力，同时我们不应该害怕去和领导提出要求，一切对公司有利的要求都是容易被领导接受的。