合同制消防员的考核

招收合同制消防员，一般会有几项考核：

1.政审，思想道德审查。

2.文化考试，一般初中以上高中以上不等。

3.消防业务理论考试，掌握一定的消防业务理论例如：火场供水的方法、灭火剂的使用范围、火灾的分类及处置办法等等

4.体能考核 有3000米、俯卧撑、单双杠、100米等

5.消防业务考核 6米拉梯、一人三盘水带连接、一人两盘水带连接、原地着装、60米空气呼吸器佩戴、两盘80mm水带负重上8楼等等

6.体检

7.心理素质测试

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实际现状

跟神奇的劳务派遣工一样，有人说：合同制消防员让消防队伍“长大”了，但是合同制消防员的工资未能相应“长大”！，消防部队管理严格，整整24小时都处于备战状态中，24小时都在工作，工作时间长。合同制消防员家中有事请假也不容易，而且，每天都要做很多的杂活（把他们当现役兵一样干活），到头来什么都没得到。

目前，扣除养老、医疗、意外险外，每月只拿到800元—900元，准备到年底了，说还要交什么保险，要交个人部分什么的在从800元—900元抠出来，大家可想而知，最后剩下的只是寥寥无几了！对于成家的合同制消防员来说，他们拿什么来养家啊？再说，消防员的职业危险而辛苦，这一点，对合同制人员与现役兵而言，没有差别。合同制消防员与现役官兵同工作、学习、训练，执行同样的任务，一样拼命的工作，过年、过节的时候，别人放假他们依然坚守岗位！可是，合同制消防员年纪相仿的现役士官相比，他可拿到近4000元的工钱。他们合同制消防员也是一样拼命的工作啊！得到的回报却如此的“凄凉”，什么过节、加班费也没有，说有了又不兑现。无奈！！有时候想想，（合同制消防员一个月下来的收入都不如一般民工的收入）合同制消防只不过是最底层的民工。

一场大火或一次抢险救援下来，现役兵可根据在火灾救灾中的表现，按照《中国人民解放军纪律条令》进行评功，而合同制消防员的英勇行为与相关的褒奖没有联系。

严格，消防员的工作具有一定危险性，而且需要在恶劣环境下执行任务，所以消防员的体检非常严格。

一、消防员的体格标准：

1、身高：男性162cm以上，女性160cm以上；

2、体重：男性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的10%，女性不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%，标准体重（kg）=身高（cm）-110；

3、血压收缩压：90mmHg~130mmHg，舒张压：60mmHg~80mmHg；

4、心率：安静状态下每分钟60次至100次之间或每分钟50次至59次之间的窦性心律；

5、呼吸、循环、消化、造血、内分泌、免疫系统以及皮肤黏膜毛发等正常；

6、中枢神经系统及周围神经系统正常；

7、无代谢疾病及结缔组织疾病。

二、成为消防员前需要进行体能测试，考核项目包括体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试。各地招录考核具体安排，由各省级消防员招录工作办公室发布。

1、体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问的，经省级消防员招录工作办公室和同级卫生行政部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。

2、政治考核。参照征兵政治考核要求进行。

3、体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行

4、心理测试和面试。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参照事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，低于60分的为“不合格”。体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，不予录用。

法律依据

《中华人民共和国消防法》

第三十七条　国家综合性消防救援队、专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。

第三十八条　国家综合性消防救援队、专职消防队应当充分发挥火灾扑救和应急救援专业力量的骨干作用；按照国家规定，组织实施专业技能训练，配备并维护保养装备器材，提高火灾扑救和应急救援的能力。

第五十条　对因参加扑救火灾或者应急救援受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗、抚恤。