镇江有编教师招聘笔试进面的比例是多少？

2023年3月27日，镇江市发布部分中学、小学、幼儿园，共计面向社会公开招聘61名教师公告。本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

（1）本次招聘考试采取笔试和面试（部分岗位还需参加专业技能测试）两种方式进行。笔试内容为学科岗位专业知识。笔试成绩采取百分制，按成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得进入下一轮测试。<全国教师公开招聘信息汇总>

（2）面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试人员按有关规定需缴纳面试费100元，面试考核采用模拟教学和答辩（部分岗位还需参加专业技能测试，具体详见岗位表）等方式进行。面试成绩当场通知应聘人员。面试成绩采取百分制（参加专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试总成绩的50%）。面试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入体检、考察。

（3）笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占30%、70%比例合成，总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。

不可以，现在考试都是透明化。

不能说完全没有，但真的是越来越少，少到可以忽略不计。过去教师入编考核主要采取以学校为单位自招自聘自负责，然后向省市上报结果的模式，这种模式难以避免徇私舞弊、托关系、走后门等现象的发生。

但为了教师招聘考试的公平公正性，我国教育部门对教师招聘考试进行了改革，教师招聘越来越公开、透明、正规和公正。

近年来，教师入编考核已经由学校自招自考演变为全省统一考试、统一审核。除少数几个省份外，这个模式已经在全国范围内实行。

各省统一出题，全省考生统一报名、统一笔试，各区县统一组织面试。考场随机安排、考官抽签分配监考，在这种考试模式下想要贿赂考官，难度可想而知。

尽管考试流程已经非常正规和严谨，但依然不排除“黑幕”存在的可能性。

想要“托关系、走后门儿”的人，首先必须靠自己的实力考笔试进入到面试。到面试这关，才有可能“托关系”。所以，即使是“关系户”，本身也必须有一定实力。

按照规定，面试成绩都是当场宣布，所有考生都有权利提出复核。负责评审面试的考官，大多是高级教师、学科带头人，他们本身都收入不低，而且想要在评审过程中营私舞弊要冒相当大的风险，一旦被查到就可能饭碗不保。