现在的事业编制,2006年来是每进必考,但军人转业副营以上可不受原编制限制,你是士兵,
身份非干部,就只能等有老同志退休了.有空编的情况,还要经过上编制考试,当然,有关系可走个过程!
地方党委机关从基层单位借调工作人员,通常出于两种情况:

一种情况是常规工作补充人手的借调;
另一种是临时性工作聚集人手的借调。
不知道你的借调是属于哪一种情况的借调。
如果是市委办承担的临时性工作而借调的人员,当临时性工作完成后,被借调人员各回各单位是很正常的,就没有应该怎么办的考虑了。
如果是常规性工作的借调,当借调一段时间之后,市委办的领导与你谈话,称没有编制而让你会原单位,这种情况下,是有一些值得思考的问题的。没有编制,只是一种宏观的借口,为的是顾忌双方的情谊和面子,实际上就是通过这一段时间的借调工作体验,市委办对你的工作表现是持否定态度的。这种否定的依据,可能是内在素质方面的,也可能是外在的表现方面的。
从现实的情况看,各级地方党委的机关工作人员,大部分都是从基层单位择优选调的,而在编制掌控上,也都是很灵活的,绝不像基层单位一样死板。
应该认真反思一下,自己为什么没有把握好这次机会,将会对以后的成长大有益处。
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