法律主观:
不可以随便 辞职 。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位, 可以解除 聘用合同 。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同。但对在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。 聘用 合同解除 以后, 单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案;个人不得无故不办理档案转移手续。
1、知道笔面试总分达到了录取线,就可以和工作单位提离职申请的事情了。

2、一般情况下,离职手续需要一个月时间办理,正好事业单位体检、政审、公示、入职差不多也是1-2个月的时间,完全是没问题的。
可以,劳动者辞职,提前三十天通知用人单位即可。如果双方协商一致可以直接解除劳动关系,不受三十天限制。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
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