假如你被录用将如何开展工作怎么说？

一、对工作的理解：

我认为运维工作对于保障全局信息及时发布和网络正常运营有着极其重要的作用，这对我或任何被录用担任这个职位的人来说都是一个不小的考验，但是我有信心也有能力做好这份工作。

二、表忠心做承诺 ：

我会准备好随时面对可能出现的网络故障，无论何时何地，出现任何问题，我都会第一时间赶到现场，尽我最大努力，在最短时间内解决问题，把损失降低到最小程度。

三、说工作方法：

平时，我会做好安全防范工作，尽职尽守，遵守管理条例，尽可能将问题排除在发作之前，争取实现零故障运行。

四、晒工作态度：

作为运维人员，比较容易出现和其他同事缺乏沟通的情况，我会与他们多交流，了解需求，处理好同事关系。我也会及时和领导保持沟通，发现问题，及时汇报，出现问题及时解决，杜绝缺乏沟通交流造成损失加大的情况。

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注意事项：

1、回答时可以着重说明你对职位的理解（匹配公司的期望）、工作内容的重点、工作的计划和方法、自身的职业态度等。招聘信息中都会写明工作职责，提前做好功课，才可有备而来。

2、可以基于了解，或者有工作经历的话，基于以往的经验，描述工作计划和目标。记住，你描述的重点，面试官是要看你的工作能力，包括分析问题、解决问题的能力，工作的重点和事情的症结在哪里；以及你的计划性和条理性，先做什么后做什么如何一步步执行。

面试问题示例(19):如果我录用你将怎样开展工作？

如果我被录用为卫生局工作人员,我将从以下几方面做好本职工作:

(1)加强学习,不断提高自己的理论水平和业务素质。卫生局工作的政策性很强,技术性也很强,这就要求我要始终把学习放在首位。学政策,学法规,学管理,学经济,学业务知识,学计算机操作;向书本学,向实践学,向领导学,向同事学,通过一切手段来提高自己的业务素养和业务水平,提高为人民服务的本领。我认为,这是胜任工作的基础。

(2)严格要求自己,切实完成工作角色的转变。我以前从事医务工作,长期的医务实践,造成了我的一些思维定式,而这些思维定式中,相当一部分已经不能适应新的工作要求,所以,在一段时间内,我的一个重要任务是严格要求自己,完成由医生到卫生局工作人员角色的转变。这种角色转变的好坏,将在很大程度上制约我以后的工作成绩。我想通过领导的关怀、同志们的帮助和自己的努力,我会很快适应工作需要,尽快完成这一转换的。

(3)努力工作,认真完成本职工作和领导交给的每一项任务。从小事做起,从身边做起,放下架子,仆倒身子,扎实苦干,谦虚谨慎,遇事多向领导汇报,多征求同志们的意见,认真履行好自己的职责,切实完成领导交给的每一项工作,在自己的职责范围内,多动脑子,工作态度,多开展一些创造性的活动,争取以优异的工作实绩来回报社会

提示该问题从求职者角度来讲，是如何制定可执行的行动方案。面试官考察的是求职者制定计划的能力、计划的可行性，以及执行能力。重点是细节情况，如果求职者采用迂回战术，会认为是回避问题，尤其是在面试官引导下仍然回避的话。

回答1： 首先要把公司的规章制度和业务流程研究清楚，尤其是挖掘公司产品的核心优势，和竞品形成差异化；然后通过市调、向领导和同事请教竞品的市场表现，分析其优劣势；更要把消费者的需求理清楚，为什么一定要买我们公司的产品，我们能否满足他们的需求。并针对不同的客户，采取不同的销售动作，比如人情做透和利益驱动等。具体的做法等到入职之后再向领导汇报。

回答2： 首先会去市调同行的优势和劣势，比如陈列、销量、产品包装，以及服务等。竞品做的好的地方可以拿来借鉴，做的不好的地方就给予打击。而市调包括线上、线下两部分，通过网络和走访实体店获知信息，并做好销售档案。我秉承一切成交因为爱的原则，了解客户的喜好等，像亲友一样去关爱，人情做透之后，业务就自然容易成交。

回答3：积极学习公司里规章制度，严格遵守公司纪律；学习项目里的知识技术以及作业流程，严格按照项目流程工作；工作之余多与同事交流，多学习大家在工作上的窍门；总结规范自己的工作流程，缩短自己与同事在工作上的差距。

回答4：打铁必须自身硬，要给客户全面、详细的介绍公司的产品，必须熟练掌握公司产品特点及知识。其次，我会和公司高手接触学习，通过聊天接触还可以为产品销售想几个好的小故事，方便和客户交流。第三，对于区域内的客户，首先进行信息分析和整理，提前做好拜访准备，不了解客户就不方便切入。第四，制定好每周计划，月计划有个大体目标，好的计划才能成就好的结果。