二级技师考试题劳务派遣管理员应该具备哪些技能

劳务派遣管理员是指对派遣工人的招聘、管理、劳动关系、社保等各个方面的工作进行协调和管理的人员。作为一名合格的劳务派遣管理员，需要具备大量的专业技能方面的知识，如社会保险、劳动法律法规、劳动力市场等方面的素质和能力，并掌握劳动派遣业务相关的管理知识。除此之外，还要具备沟通协调能力、人际关系处理能力、组织协调能力等。 综上所述，劳务派遣管理员需要具备综合的工作技能和能力，才能胜任这一职业，成为一名真正合格的劳务派遣管理员。

《劳务派遣许可证》不需要考取，可以申请，没有考试的内容。

《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

《劳务派遣许可证》可申请材料目录为：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；

3、公司章程；

4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；

5、经营场所的使用证明；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

7、法定代表人的身份证明；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

9、劳务派遣协议文本；

10、经办人身份证明和授权委托书。

新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。