为什么公司一般在过年前不招人？

因为，年末是企业、单位面临给员工放年假，重新调整人员的过渡期；

单位会在长假中，完成企业招聘工作；

年末如果招聘新人，需要面临培训，而且因为要马上经历长假，容易造成人员流失，一旦刚招聘的新人离职，公司或企业就会得不偿失；

因此，一般情况下，过年前公司是不招聘新人的；

如果应聘，可以关注春节后的网上招聘，时间为正月初一到初七，当然也有的单位开张晚一些，因为没有招够人，还会发布招聘广告的，但是工作条件一般不如早招的好；总之，每天多浏览网上招聘就可。

今年郑州铁路局怎么不招人了

1.中介太多人力资源市场混乱。

不知道大家有没有发现，无论是哪里的工厂？很多都被中介给垄断了，都是委托给中介招人，而中介为了挣钱就会压榨求职者，比如说工厂给中介是20块钱一个小时，而到了求职者手里，可能只有14块，甚至13块，中间大部分的利益都被中介给挣走了，这样导致很多人因为工价太低，不愿意进厂。比如说像江苏那边的一些工厂，每到用人高峰期的时候，厂里面为了赶货就委托给中介招人，然后中介说一个人做多久，然后就给很多的返费，但是这个返费到最后其实很多求职者都拿不到，他们只是为了套路你进厂而已。其实很多工厂招不到人，都是因为被那些无良的中介和没有信誉的中介扰乱了。

2.工厂环境艰苦，“套路”越来越多。

我们都知道工厂里面有很多限制，就不是很自由，比如说上个厕所还要拿个离岗证，还要规定多久回来，而且很多工厂是不允许带手机的，很多的限制，这样就导致很多年轻人不愿意进厂，还有就是一些工厂玩各种套路，比如说经常会拿星期天的双倍工资，和平时的调班，这样员工一天可能就少了几百块钱，一个月如果有那么三四天就少了1000块钱左右，所以很多人就不愿意进这样的厂，还有就是工厂环境一般来说都是比较艰苦的，住的可能都是八人间宿舍，甚至12人间宿舍，吃的呢可能永远都是两素一荤，条件对于很多现在的年轻来说，比较艰苦，所以也是不愿意进厂的一个原因。

3.工资低，工作时间长。

这个可能是主要造成“用工荒”的一个主要原因吧！现在一个工厂的普工普遍工资能达到4000左右的，这都算还不错的，甚至有些厂可能只有3000多一点，除去一些开支价值，现在的物价也挺高的，最后就剩不了多少钱，还有就是工作时间太长，一般工厂都是靠加班加班加的越多，工资才会高。大家可以发现，现在工厂里面主要的劳动力都是70和80后的，一小部分的90后，而现在的00后根本不想去受这些束缚，还要这么辛苦，而工资却拿不了多少钱，所以他们根本不愿意进厂吃这个苦。

4.其实中国什么最多就是人，只要你给足相应的待遇和良好的工作环境，那么一定就可以招到人，然后就是要制定良好的制度，不能让求职者吃亏上当，不能损害他们的利益，自然而然就可以找到很多人，就不会存在“用工荒”的问题。

5.中国不像过去了，一些年轻人没吃过啥苦。一些累活脏活年轻人都是不愿意干的。

答案：据了解，郑州铁路局今年的招聘计划已经完成，目前暂时不再招聘。

解释：郑州铁路局是中国铁路总公司下属的一个铁路局，负责管理和运营河南省境内的铁路线路和车辆。每年，郑州铁路局都会根据业务需要和人力资源情况，制定相应的招聘计划。今年，由于各种原因，郑州铁路局的招聘计划已经完成，暂时不再招聘。

拓展：铁路局是我国重要的基础设施之一，为保障国家经济和人民生活的需要，需要大量的人才来从事铁路建设、运营和管理工作。因此，铁路局的招聘工作一直备受关注。对于想要加入铁路事业的人来说，建议多关注各地铁路局的招聘信息，提前做好准备。同时，也需要注意招聘信息的真实性和合法性，防范招聘骗局的发生。