档案放在人才市场可以放多久

档案在人才市场存放的时间是没有限制的，可以一直保管，但是必须要及时交纳档案托管费，各地的政策和情况有所不同办，大家最好直接向相关人员询问清楚。即便档案保存在人才市场，大家也要留心关注它的相关变动，及时做出调整。

　档案能在人才市场放多长时间

　每个人都有自己的档案，档案记录着我们从上学到工作的所有经历，档案对于每个人的重要性不言而喻。档案不能存放在个人的手中，上学的时候由学校进行保管，就业后则由各级人才交流机构保管。

　毕业后暂时不就业的话，可以到学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，这样能有最起码的安全保障。档案放在人才市场保存的一般是非体制内的毕业生，个人的档案在人场市场放置的时间是没有限制的，可以永久性保存，只要按时缴费即可。

　虽然档案放在人才市场进行统一管理，但并不代表就放手不管了，大家仍需每隔一段时间查询一下自己的档案，确保它的正常存放，如果出现问题也方便及时处理。除此之外，还要注意保管号存档证明书，按时交纳托管费。

人力资源能免费保存个人档案多长时间

离职后档案在原单位一般保存两年。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。劳动者在离职后，用人单位是会为劳动者办理档案转移手续的。用人单位在为劳动者出具解除劳动合同的证明后，需要在十五日内，帮劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在劳动者在办理离职后，用人单位会直接把劳动者的档案进行转移的。有新单位的，转移至新单位，无新单位的，一般会转移至人才市场的。一般来讲，从公司辞职后，从原单位将档案转递到新单位或人才市场时，需携带好身份证，户口本原件及复印件，加盖公章的原单位签订的劳动合同及离职证明原件及复印件。从公司辞职后，不管是将档案托管在哪，都需要是公对公的方式进行，不要将档案拿在自己手里后再去托管，我国人才市场是不会接收。

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职后如何将档案转出

离职后如何将档案转出：

1、找好档案接受地，首先要先找好档案接受地，如果没有找新工作单位，可以将档案存放在户籍地的人才中心、人才市场或人社局进行管理。找到了新工作单位，且新工作单位有人事权，可以将档案存放在新工作单位的人事部门管理；

2、开调档函 带上个人身份证和离职的证明材料去接受地申请开调档函，开调档函时有很多的信息需要填写，填写个人身份信息、档案转入单位、转出单位的时候也要确保内容正确，否则会影响调档；

3、去原单位办理档案调出手续 去原单位办理档案调出手续，原单位收到调档函后，将你的档案通过机要通道转到档案接受地。注意调档函有一定的有效期限，一定要在规定的时间内去原单位办理转出档案的手续，如果过期了就要重新进行办理；

4、去档案接受地办理存档手续 档案转到接受地后，带上身份证复印件以及一寸免冠照片，去接受地签订人事代理手册，领取一份存档的证明。

人力资源和社会保障局可以保管档案的期限需要视情况而定，过了期限需要自己承担，社会保险业务档案保管不收费。

《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年，各种社会保险业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行。

《关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，国家人力资源社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。如果当事人不与人力资源市场签订协议，则人才市场只提供单纯保管人事关系及档案两年的服务，其他服务一律不提供。

个人人力资源服务内容

1、专业技术人员为享受额外的职称认定、职称评审、继续教育等便利服务。

2、办理转正定级与确认干部身份、计算工龄、政审等。

3、特殊行业的从业人员，按规定或单位要求需统一办理人力资源服务，或需要统一管理的。

4、办理人事代理其它相关证明。

5、退休人员，审核工龄等服务。

6、编制内离职人员委托代办视同缴费年限审核。

7、办理异地人才引进的政策咨询、材料整理、代办服务。

8、办理各类执业资格、专业技术资格的报考、认定或评审。

9、提供国家、省、市有关劳动与人事政策和法规咨询服务。

二、申请办理个人人力资源服务申请流程

1、网上在线申请或前台登记申请。

2、南方人才市场前台领取调档函（或商调函）。

3、回原档案所在单位办理档案转移。

4、原档案单位机要交换档案至南方人才市场。

5、档案到档、整理、编号、入库。

6、办理具体相关的人力资源服务事项。注：如原档案具有干部身份，请随档附《同意调出函》，并确保档案内是否有报到证及转正定级表。

百度百科-社会保险业务档案管理规定（试行）