山东省考赋分标准

山东赋分标准如下：

继上海、浙江之后，山东省成为了第二批高考综合改革试点省市。目前，山东的新高考改革工作正紧锣密鼓地进行着，2017级考生也将于2020年开始山东首届试点新高考。接下来，我们先来了解一下山东的选科赋分制。

绝大多数理工类本科专业都有物理报考要求，无论是从高校自身的专业设置结构看，还是从高校历年投放山东的招生专业结构看，都是理工类本科专业占绝对多数。由于理工类本科计划投放数量多，考生的录取机会高于非理工类本科专业，以2018年为例，报考理工类、文史类考生的本科录取率分别为60.7%、32.4%，文科录取最低控制线比理科高出70分，显然理工类专业的录取机会更高。

报考理工类专业的学生就业前景更好，随着经济社会的不断发展，国家对理工类毕业生需求保持高位并持续增加。根据2018年度《山东省高校毕业生就业质量年度报告》，人才需求最多的是理工类专业，2018年山东省高校理工类本科专业平均就业率比其他本科专业高6.62个百分点，就业优势明显。

总的来说，在选择性考试科目时，考生还是要结合报考院校相关专业选考科目要求，根据个人志向、兴趣爱好、自身优势等因素进行选择；也可以根据所在高中的办学条件、特色优势等进行选择。

高考如何赋分标准

1、转业生活补助费。按照转业军人、文职干部服现役时间、职务等级、批准 转业时的本人原工资，发给转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军人、文职干部连续军龄在8~9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上 的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最多不得超过16个月的本人原工资。连续军龄不满8周年的和执行地方工资标准的干部，转业时不发给生活补助费。

2、转业安家补助费。按照转业军人、文职干部服役时间、职务等级、批准转 业时的本人原工资，发给转业安家补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军人、文职干部服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年 的，从第15年起，服现役每满1年再增发半个月的本人原工资。

3、自主择业补助费。对2001年1月1日以后批准转业的自主择业的团职军人、处级文职干部和相当待遇的专业技术干部，军龄满20周年的营职军人、科级文职干部和相当待遇的专业技术干部，发给自主择业补助费。军龄15周年以内的，每满1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起，每满1年发给1~5个月的本人原工资。服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

按照考生原始分从高到低划定A、B、C、D、E共五个等级，各等级人数所占比分别约为15%、35%、35%、13%和2%，从而将考生的原始分转换成了等级。

以上的5个等级及各等级对应的比例及赋分区间是事先设定的固定规则，转换后赋分成绩满分为100分，赋分起点为30分。

例1：

某学科原始分前15%的考生最高分为100分，最低分为95分，则该学科A等级的原始分区间为100～95。

已知A等级赋分区间为100～86分(固定不变)，也就是说，原始分100～95的考生为A等级，赋分后最终成绩为100～86分。

例2：

某学科考试成绩最后2%的考生最高分为20分，最低分为5分，则该科目E等级的原始分区间为20～5。

已知E等级赋分区间为40～30分(固定不变)，也就是说，原始分20～5的考生为E等级，赋分后最终成绩为40～30分。

极端地讲，假设这个区间某考生原始分为5分，赋分后也能拿到30分。