如果是单位要重用你而不同意,那你就跟领导商谈一下,他们要如何重用你,你也可就此提出你的想法、要求,甚或签订某种协议,达到双方满意,即使不能走,至少你也改善好多:职位、待遇、工作量等等;如果单是某个领导要卡你一下,那你可以自己直接或通过第三人去与这位领导进行沟通(至于如何沟通、什么方法措施,就不用我说了吧),求他“高抬贵手”,放你一马;我想最难的是,单位既不想重用你,又不想放你,纯粹与你过不去,要整你,那就真的是难办啦,这个证明开不出,你这次算是“泡汤了”,只有先想法离开现在的单位,另找一个(不管是老档案还是新建,档案是一定要有的),以后再去报考 。
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