35岁考公务员还有前途吗？

近日，很多地方放宽了考公35岁年龄限制，有人因此认为考公务员会成为未来主要的就业趋势。个人认为这种情况并不会发生。……之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数、目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这三方面原因。1 ，放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数。虽然放宽35岁年龄限制会增加考公人数，但是这个数量不可能大幅度增加……之所以这样说，是因为对于35岁以上的人来说，他们已经在自己的事业上工作多年，取得了稳定发展的状态，他们是不可能轻易放弃现在的稳定工作而去考公的。……另外35岁以上的人在考公的人群当中并不占优势，因此不可能因此而大幅度增加考公人数。2，目前考公的热度已经足够高了，未来不可能再高了。目前来说，考公的热度非常之高，已经达到了竞争非常激烈的程度。……这样的状态已经达到了一种非常高的高度，继续提升热度缺乏足够的动力，即使放宽35岁年龄限制也无法进一步提升考公的热度，因此考公的热度不可能再有更高的状态了。未来考公的人数会逐渐稳定。3，公务员工作岗位数量有限，不可能成为就业的主要趋势。虽然考公的热度非常之高，但是考公务员却不可能成为的主要就业趋势。……之所以这样说，是因为公务员工作岗位的数量有限，不可能满足那么多求职者的需求，因此考公成功的人数不可能太多，于是这种选择也就不会成为未来就业的主要趋势，而只能成为一种吸引力非常大的就业方向。

公务员的未来在哪里？

1.如果是省厅公务员，一级主任科员以下不限制职数，基本上能做到到年限就晋升，工作努力成为行家里手的人，提拔副处级相对来说比较简单，难易程度就和县级单位里能当个股长的难度。最不济调研员的待遇退休是没问题。

2.如果准备考乡镇公务员，那可以说基本上前途不太大。因为现在干部年轻化，提拔一个干部基本上要5-10年左右，还得赶上好机会。现在34岁了，赶上5年马上40岁了，还不提拔。机关单位不是依照年龄大来提拔的，而是根据工作资历，就是你是不是担任股室的负责人、工作能力强不强、人品道德好不好、有没有担当，基本上是从这些方面来的。工作上没有2-3年想成为骨干比较难，所以前途不一定好。

建议：如果现在自己正在打工，挣得钱也不太多，或者比公务员高不了多少，那么考个公务员还是比较好的。因为工作稳定，保障齐全，就算不被提拔，只挣工资也比一般企业打工好。

是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解，浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知，下调的幅度在15%到20%之间不等。浅谈经济困难情势下的公务员未来走向。在写这篇文章前，我思考了3分钟，要不要浪费我的十分钟来谈一谈自己的认识，我只是一个县城公务员，按理是根本没有资格谈这个，但是在看了一些高等教育都没上过的视频主播在那对公务员的未来侃侃而谈的时候，我想，我还是说一说吧！

直述观点：公务员依然是一份较好的工作，稳定有保障依然是它最大的魅力，现在是，以后依然是。对一些人的观点逐一反驳：

一、卖得不行啦，财政没钱啦，公务员全面降薪了，公务员以后也会裁员了。这种观点我都懒得反驳。

原因我与大家共同讨论：第一、这种人根本不理解我国公务员体制的内在逻辑。在我国，尤其是在中小地级市、县、镇这个层面，这个社会构成中，谁是最稳定的消费群体？谁是社会稳定做大的拥护者？不是老板，也不是普通打工人，是广义上体制内的这些人（包含医生、老师、银行、国企），公务员就更不用说了。