百色市社会保险事业

广西壮族自治区退休人员2017年调整基本养老金，已经在2017年8月前到位。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅

《关于2017年调整退休人员基本养老金有关问题的通知》

桂人社发〔2017〕41号

各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），经自治区人民政府同意，现就2017年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金有关问题通知如下：

一、调整人员范围

2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含在2016年12月按规定核定基本养老金并从2017年1月起按月发放的人员，以下统称退休人员）。

二、调整办法和标准

（一）定额调整

退休人员每人每月增加基本养老金48元。

（二）挂钩调整

挂钩调整由以下两部分组成：

1．退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加月基本养老金，即每满一年(累计缴费月数换算为年，不满一年按一年计算），每人每月增加基本养老金1元。

2．退休人员按其本人2016年12月基本养老金水平（其中机关事业单位退休人员不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助费）的2.4%增加月基本养老金。

（三）适当倾斜调整

1．截至2016年12月31日已年满70周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金3元，在此基础上，每年长1周岁（不满1周岁的按1周岁计算），每人每月再增加基本养老金3元。

2．已参加企业职工基本养老保险且2016年12月31日前在我区艰苦边远地区（具体名单详见附件1）领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金8元。

（四）企业退休军转干部调整

企业退休军转干部按上述第（一）、（二）、（三）点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2305元的，按月基本养老金2305元计发。

三、调整执行时间

本次调整退休人员基本养老金从2017年1月1日起执行。

四、审核办法

已参加基本养老保险的，由发放退休人员基本养老金的社会保险经办机构负责核定；其它符合条件的退休人员，参照本通知规定调整办法和标准进行调整，由所在单位（单位已撤销的由主管部门）负责审核。

五、资金来源

已参加基本养老保险并由社会保险经办机构发放基本养老金的，从基本养老保险基金中列支；不属于社会保险经办机构发放基本养老金的，仍按原资金列支渠道解决。

六、调整要求

2017年调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广、敏感性强，社会关注度高，各市、县和各单位要高度重视，切实加强领导，落实责任，认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在2017年7月底前发放到退休人员手中。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度，提高基金支撑能力。同时，积极推进机关事业单位养老保险改革工作，要确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。

七、及时报告调整情况

此次调整工作从正式文件印发之日起，实行周调度制度。每周四12:00前，各市社保局要向自治区社保局报告落实情况，重点报告资金筹集情况和调整发放情况（报告格式见附件2）。各市人社局要及时进行总结，将调整情况形成书面报告，并填写《2017年调整基本养老金情况汇总表》（见附件3），于2017年8月31日前报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。

附件：

1.广西58个县（市）艰苦边远地区名单

2.2017年调整基本养老金发放工作进展情况表

3.2017年调整基本养老金情况汇总表

2017年7月19日

附件1

广西58个县（市）艰苦边远地区名单

国务院颁发的关于建立艰苦边远地区津贴的决定中，广西有58个县（市）被列入艰苦边远地区津贴的实施范围。具体名单如下：

南宁市：横县、上林县、马山县、隆安县；

柳州市：柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县；

桂林市：全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县；

梧州市：蒙山县；

防城港市：港口区、防城区、东兴市、上思县；

贺州市：钟山县、昭平县、富川瑶族自治县；

百色市：右江区、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县、靖西市、那坡县、乐业县、凌云县、隆林各族自治县、西林县；

河池市：金城江区、宜州市、南丹县、天峨县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、东兰县、凤山县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、大化瑶族自治县；

崇左市：江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县；

来宾市：兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县。

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截至2017年12月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产2279亿元，比年初增加332亿元，增长17%；各项存款1800亿元，较年初增长18%；各项贷款976亿元，较年初增长27%；实现利润总额19亿元，同比增长24%；上交各项税金11亿元；资产质量持续向好，不良贷款率1.49%。

　现因业务发展需要，我行长期招聘以下管理干部、紧缺型专业人才，诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

　一、招聘岗位及应聘条件

　（一）异地分行负责人若干名（工作地点：全区所有地级市）

　应聘条件：

　1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上的学历，具备5年以上的银行从业经验，其中3年（含）以上的团队管理工作经验或相关岗位管理经验。

　2.熟悉国家有关经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的专业知识和业务水平，银行从业经验丰富，有较强的组织协调能力、业务拓展能力和管理决策能力，创新意识、主动学习意识、合规经营意识和风险防控意识较好，本地人优先。

　3.身体健康，品行端正，政治立场坚定，大局观强，无不良记录。

　4.特别优秀者，条件可适当放宽。

　（二）公司业务类条线部门、零售业务类（包括普惠金融）条线部门、风险类条线部门总经理助理（含）以上若干名

　（工作地点：全区所有地级市）

　应聘条件：

　1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上的学历，具备5年以上的银行从业经验，其中3年（含）以上的相应团队管理工作经验。

　2.熟悉国家金融政策，熟悉专业条线的业务流程和产品；熟悉市场形势、金融法律法规，具备良好的风险管控意识；具备高度的责任心、专业知识水平和较强的团队管理能力，具有良好的沟通表达和组织协调能力，创新意识、主动学习意识和合规经营意识较好。

　3.身体健康，品行端正，政治立场坚定，大局观强，无不良记录。

　4.特别优秀者，条件可适当放宽。

　我行已在南宁、柳州、梧州、贺州、北海、百色设立分行，2018年计划在钦州开设分行，其余地区（崇左、河池、来宾、贵港等）将在未来三年内陆续设立分行。

　（三）市区支行负责人/县域支行负责人若干名

　（市区支行负责人工作地点：全区所有地级市；县域支行负责人工作地点：全区所有县域）

　应聘条件：

　1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上的学历，具备4年以上的银行从业经验，其中2年（含）以上的支行团队管理工作经验。

　2.熟悉国家有关经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的专业知识和业务水平，银行从业经验丰富，有较强的组织协调能力、业务拓展能力和管理决策能力，创新意识、主动学习意识、合规经营意识和风险防控意识较好。

　3.应聘县域支行负责人欢迎当地行政事业单位，担任一定行政职务的在编人员报名，我行将优先考虑。

　4.身体健康，品行端正，政治立场坚定，大局观强，无不良记录。

　5.特别优秀者，条件可适当放宽。

　我行已在桂林（灵川、阳朔、荔浦、全州、永福、平乐）、南宁宾阳、柳州（柳江、鹿寨）、梧州（岑溪、苍梧）、贺州富川、北海合浦等县设立支行，2018年计划在桂林（灌阳、龙胜、资源、恭城）、南宁（隆安、上林）、柳州（柳城、三江）、贺州（钟山）、玉林（北流、博白）、百色（靖西、平果）等县开设支行，全区其余县域（南宁马山；柳州融安、融水；梧州蒙山；贺州昭平；玉林陆川、兴业；百色田阳、田东、德保、那坡、凌云、乐业、田林、隆林、西林；防城港上思、东兴；钦州灵山、浦北；崇左凭祥、扶绥、大新、龙州、宁明、天等；来宾合山、象州、武宣、忻城、金秀；河池南丹、天峨、凤山、东兰、巴马、都安、大化、罗城、环江）将在未来五年内陆续布局完毕。

　（四）高级架构师/数据分析师若干名(工作地点：桂林/南宁)

　大数据综合分析岗若干名(工作地点：桂林/南宁)

　风险管理/审批岗若干名(工作地点：全区所有地级市)

　公司/零售产品研发、创新、规划岗若干名(工作地点：全区所有地级市)

　应聘条件：

　1.年龄35周岁（含）以下，“985工程”、排名前列的“211工程”院校全日制本科及以上的学历并取得相应学位，或境外知名院校全日制本科及以上的学历归国留学生（原则上应获得一流学校或一流专业硕士学历，并取得国家教育部认可，毕业学校需为全球综合排名前150名高校，取近三年国际权威机构平均排名）。

　2.从事相关岗位工作3年以上的经验，熟练相关业务（系统）操作，具备相关业务（系统）处理能力，同时具备与岗位相匹配的从业资质和专业资格证书。

　3.熟悉市场形势、金融政策，具备良好的风险管控意识、高度的责任心和专业知识水平；具有良好的沟通表达和组织协调能力，以及较好的文字撰写能力。

　4.身体健康，品行端正，无不良记录。

　5.特别优秀者，条件可适当放宽。

　（五）农村金融管理推动岗若干名（工作地点：全区所有地级市/全区所有县域）

　应聘条件：

　1.年龄35周岁（含）以下，工作地点为地级市的要求是“985工程”、排名前列的“211工程”院校全日制本科及以上的学历并取得相应学位，或境外知名院校全日制本科及以上的学历归国留学生（原则上应获得一流学校或一流专业硕士学历，并取得国家教育部认可，毕业学校需为全球综合排名前150名高校，取近三年国际权威机构平均排名）；工作地点为县域的要求是全日制本科及以上学历。

　2.从事相关岗位工作3年以上的经验，具备相关专业知识水平，熟练掌握Office等办公软件，具备较强的文字撰写能力和口头表达能力，具备较强的独立思考能力、计划组织和沟通协调能力。

　3.具备高度的责任心，具有大局意识和较强的团队合作意识，抗压能力强。

　4.身体健康，品行端正，无不良记录。

　5.特别优秀者，条件可适当放宽。

　二、招聘流程

　简历投递→资格审核→面试（笔试）→背景调查→体检→录用

　面试、笔试时间，将另行通知。

　三、报名方式

　本次招聘采取网络报名方式，不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。请应聘者登录我行（www.guilinbank.com.cn）进入“人才招聘”版块“桂林银行诚聘英才”，点击文末链接进入我行统一招聘平台进行岗位申请。

　报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行为应聘人员保密。

　应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间、年龄等计算截至简历投递当月，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。

　四、温馨提示

　面试（笔试）、体检、录用等信息通过以下渠道发布：电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注，以免贻误。

　如有疑问，请致电：0773-3810800

　桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！

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