安徽基层特岗体检公示后多久选岗

3天后。根据安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案》：通过对高校毕业生基层特定岗位递补人员体检，公示时间：2022年12月29日至2022年12月31日，共3天。选岗时间为：2023年1月3日上午9:00。时间为3天后。

安徽三支一扶待遇:

(1)服务期内待遇

1.工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，由中央、省和市三级财政承担。

2.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后，每人给予400元体检补助。

3.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上，给予一次性安家费补贴每人3000元。

4.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的，另外给予资金奖励。

5.参加基本养老、医疗等五项社会保险，社会保险统筹部分费用由县级财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时，省“三支一扶”办按每人每年500元的标准，为“三支一扶”服务期内的人员，购买住院医疗和意外伤害等商业保险。

(2)“三支一扶”期满就业优惠政策

1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。

2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。

3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。

4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。

5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。

7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。

三支一扶与特岗教师的区别：

首先是报名条件的区别：

一、特岗报名要求

1、本年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

2、本年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1986年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；满足以上三个对象中的任意一条，都可以报名参加特岗教师招聘考试。

从上面的要求可以得知，应届的非师范类专科毕业。即使你有教师资格证，也报不了名;要是你是往届师范类专科毕业，同样报不了名;要是你一般本科毕业，没有教师资格证，同样也是不行的。

二、三支一扶报名要求

1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

2、自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强;

3、在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识;

三、教师招聘的报名要求

一般要求教师资格证和相应的学历，而且一般要求所学专业须与应聘专业一致或相近，年龄一般在30周岁以下,考上以后直接给编制，所以难度比较大。（招教考试报名条件具体需要根据招教的公告来确定）

其它方面的区别：

首先是特岗教师考试和三支一扶考试都是基层招录考试，但是两者从开展工作的目的、组织单位和实施主体、报考条件及程序、数量规模及其身份、待遇以及聘用期限都有根本的区别。

开展工作的主要目的

教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设；

“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。

组织单位及实施主体

教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘；

“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。

报考条件及程序　

教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式；

“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。

数量规模及其身份

教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数；

“三支一扶”计划的身份是“三支一扶”志愿者。

报酬待遇及经费来源

教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担；

“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。

聘用期限及期满安排　

教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位；

“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。