教师招聘面试一般包括说课、试讲、形式。不论是试讲,还是说课,都需要模拟课堂教学。现场答辩分为结构化答辩和非结构化答辩两种情况(后面会做详细介绍)。根据各地实际情况的不同,考试组织部门选取其中一种或多种形式结合的方法进行面试。例如,山东以说课为主,山西以试讲为主,安徽以结构化答辩为主。(需要说明的是,各地实际情况差异很大,相应的面试形式也非常丰富。有些地方只是单纯的考试讲和说课,有些地方在试讲或说课结束后设置非结构化答辩,有些地方只考结构化答辩,还有些地方在幼儿园教师招聘时,在说课或试讲的基础上增加技能测试,即音乐、体育、美术和计算机。)总结起来,教师资格考试和招聘考试的面试从考生的角色和参与度上看可以归成两大类:演示类和答辩类。前者需要考生调动整场的所有因素以一个准教师的角度去发挥;而后者主要就是问答型,考生需要跟着考官的问题走,有的放矢的加以回答。
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