陕西省绩效工资标准

根据陕西省在2016年颁布实施《陕西省事业单位工作人员绩效工资暂行办法》，陕西省绩效工资标准如下：

1、绩效工资额度：绩效工资由单位年度财政拨款和事业收入定。为工作人员岗位工资的10-30%。超过30%的，报管理部门审批。

2、评价标准：从作业绩、工作态度、创新意识与学习能力3个方面评价。占比为工作业绩50-70%、工作态度20-40%、创新意识与学习能力10-20%。

3、评价程序：进行自我评价，由管理者和联席会议对绩效进行评价，单位绩效评价委员会汇总评价结果，确定绩效工资发放额度。

4、发放时间：绩效工资在下一年度1-3月发放。超3个月的，说明理由并报管理部门备案。

5、激励措施：评价达到优秀以上的，给予工作岗位晋升、技能等级提高、培训机会增加等激励。评价不达标者，通报批评，限期改进。

陕西省事业单位的工资一般是多少

好。

1、薪资高。陕西省林业局的待遇好，薪资高，每月薪资达6000元，其工作内容简单，为员工解决压力。

2、福利政策多。陕西省林业局好，每年会发放很多福利政策，比如：五险一金、餐饮补贴和加班补贴。

事业单位的类别很多看你是哪一种的，省市县乡或者属于哪个厅局的都会不一样的。省直的一般会稍高点，县乡的会比较低，有些甚至差近一般都可能的。再者，事业单位工资组成很复杂的，有基本工资、绩效工资、工龄补贴、话费补贴、交通补贴、独生子女补贴等等很多项组成的