公务员行测分数怎么计算

国家公务员考试行测共135题，满分为100分。

行测是国家公务员考试的一个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。不同题型的题量与分值也各有不同。

行测题型分值：

1、语言理解与表达

共40题，0.8分每题，总分32分。

2、数量关系

共15题，0.8分每题，总分12分。

3、判断推理(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)

图形推理：共10题，0.6分每题，总分6分。

定义判断：共10题，0.7分每题，总分7分。

类比推理: 共10题，0.5分每题，总分5分。

逻辑判断：共10题，0.8分每题，总分8分。

4、资料分析

共20题，1分每题，总分20分。

5、常识判断

共20题，0.5分每题，总分10分。

总计：共135题，总分100分。

扩展资料：

行测主考内容：

中央、国家机关公布的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。行测难度很大 。

行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达 。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。

判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。

参考资料: 百度百科-行测分值

参考资料：

国考分数计算方法

1、您好，行测没有官方评分标准，一般而言公务员行测科目分值统计有两种：

1、一个是看参加此次考试考生的整体成绩，按照部分加权得分。所以较难的 部分你答对了分值就高。2.另外一种是按照不同部分给定具体的分值，平均每个小题0.8分上下，一般是语言文字类要比数字计算类的分值相对高一点。

2、申论每个题目上面会有分值标明，参考老师会根据评分标准进行评分。

3、行测和申论都没有及格分数，越高越好。公务员考试是一个竞争机制，没有一个严格的录取标准，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。只要你总分能就面试就可以了。

国考分数计算方法

国考一般是指国家公务员考试笔试，其成绩计算方法如下：

一、第一种情况，考生只参加公共科目笔试和面试。

综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

综合成绩计算方法（行测+申论）/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。

二、第二种情况，考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试。

特殊职位成绩排名方式：

7个非通用语职位：职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

公安机关人民警察：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

特殊职位成绩计算方式为运孙：

参考资料：

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

国家公务员考试是指：中央、国家旁搜链机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。