公务员转地方新单位需要自己找吗

需要自己找或者原单位介绍。

如果要跨地区调动，就必须办理公务员转任的手续。比较负责，难度很大。

首先，需要找到一个肯接收你的单位，且这个单位编制和职位有空缺。而现单位肯放人。

其次，新单位进行商调，现单位复函同意调出。

第三，办理公务员转任手续。转任审批表上面，需要现单位、县人事局、县组织部及上级主管部门（一般是市人事局）盖章同意。还需要新单位、新单位所在的市人事局和组织部、及上级主管部门盖章同意。

第四，办理调动手续即可。需要牵涉到几个部门，跨区域的转任难度很大。

公务员怎样才能换办公室

1、在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。

2、接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”， 在本着互惠共利的情况下，然后就要调出地的组织部领导同意签字盖章，然后就可以把档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查。

3、在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去所在单位换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。

4、拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制。

5、到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报到，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，工资介绍信分别给新单位所管理的人员。

公务员调动年限问题：

一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，但是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位，这样也能够不通过单位领导达到调动的目的。

同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡政府等行政编制的单位，是要服务满5年。

所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。

晋升

可以通过公务员遴选的方式或者是内部的晋升、借调等方式来实现调换工作单位，一般情况下各个单位的编制都是固定的，大多数情况下是只能通过当地公务员遴选的方式来更换工作单位，其他的途径类似于借调的是没有正式的进行工作单位的调换的只是暂时性的借调，