行政编制是不是公务员

行政编制不一定是公务员。但公务员一定是行政编制。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

《中华人民共和国公务员法》

第二十条

各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第四十三条

公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。第五十条

公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。

公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

党政口和行政类公务员的区别是什么？

行政编，事业编制和公务员的区别包括编制来源不同、工作性质不同、岗位职务设置不同、待遇福利不同、聘任方式不同等。

一、编制来源不同

行政编制是由政府主管部门根据国家行政编制规定和国家机构设置、职责变化情况，审批设立的编制。行政编制下的工作主要是行政管理、执法监管等方面的工作。

事业编制是依照国家和地方规定，依法设立的事业单位设置的编制。事业编制下的工作主要是医疗、教育、科研、文化、体育、社会福利等方面的工作。

公务员则是指国家机关、政党、人民团体和其他公共机构中，通过国家公务员考试录用的人员。公务员编制的设立和调整由国家行政主管部门统一管理。

二、工作性质不同

行政编制主要从事行政管理、执法监管等工作，如政府机关、公安机关、司法机关、检察机关、税务机关、海关机关等。

事业编制下的工作主要是医疗、教育、科研、文化、体育、社会福利等方面的工作。事业编制下的工作相对比较灵活，主要是提供服务和公益事业，以满足人民群众的基本需求。

公务员的工作范围相对较广，包括行政、监察、审判、检查、调查、研究、教育、卫生等方面的工作。公务员需要在各个领域中充当重要角色，协助政府履行职责，保障社会稳定和人民幸福。

三、岗位职务设置不同

行政编制是指政府机关中属于行政部门的编制，其岗位职务包括行政机关的主要领导、处级干部、科级干部、普通行政工作人员等。事业编制是指公共机构中的事业部门的编制，其岗位职务包括事业单位的主要领导、科研人员、教育医疗卫生人员、文化艺术工作者、技术工人等。

公务员是指在政府机关、事业单位等公共机构中担任行政、执法、监督、调研、教育等职务的人员，其岗位职务包括政府机关主要领导、专业技术人员、办事人员等。

四、待遇福利不同

行政编制的薪酬福利和工作制度由政府制定，一般较为规范，但相对公务员和事业单位的福利待遇会略低。事业单位的薪酬福利由单位自主制定，一般相对较高，并且在职称评定、晋升等方面有相应的制度保障。公务员的薪酬福利和工作制度由政府制定，一般相对较高，并且在职称评定、晋升等方面有相应的制度保障。

五、聘任方式不同

行政编制的聘任方式一般由政府按照招录条件和程序，通过面试或者笔试等方式进行公开招聘。事业编制的聘任方式一般分为两种：一种是公开招聘，类似于公务员的招聘方式；另一种是内部选拔。公务员的聘任方式一般是由政府按照招录条件和程序，通过公开考试、面试等方式进行招录。

一般党群口子对着的上级部门是组织部、宣传部等等。决定人事变迁的副处以上的是组织部，离这个部门近些机会多些。

行政类的一般对应的是政府部门，比如什么局之类的。

这两个看你擅长那一块，其实不管去哪个部门，只要有能力，前途都是一片光明的。

扩展资料：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人

参考资料：