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储备人员通过培训、培养以胜任公司人力资源管理中的招聘、培训、绩效、薪酬福利、企业文化、员工关系与职业发展等各个模块工作。
储备人员通过一定时间的基层工作的锻炼、培养和选拔,使其成为人力资源工作人员。

后备干部选拔考试。
它跟公务员性质差不多,一年只能考一次,一般在下半年考试。所谓后备干部考试就是指各级党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和选拔程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部。
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