没有办法,第二年可以再次参加。
很多公务员同仁都把精力过多放在笔试环节的准备上,其实遴选考试的各个环节是一个紧密联系的有机整体,各个环节都是相互联系的,建议大家在报考的时候就应该想一想考察方面的问题,考察主要是对大家的岗位匹配度进行深入了解,如果在报名时仅仅关注自己的专业、工作经历等方面的因素,就可能在考察时被淘汰。
上级机关通过遴选这种方式,主要是想选拔一些最适合本单位开展工作的人,调过来就能直接上手。所以在报考的时候,不能仅仅抱有“自认为能胜任报考岗位”的心态,而是要客观地对自己进行一个全面的分析,同时还要分析一下潜在竞争对手的实际情况。

遴选考察注意事项
要妥当做好对接协调工作。有些考察组的人员是和你们单位的人事对接、有些是和你直接对接,这个在具体操作过程中不一定是按规范程序来。如果是和人事对接,你也不能一放了之,单位领导的时间、会议室的安排、谈话同事的对接等等一系列琐碎事务,很容易出现差错。
另外考察人员到了你所在地以后的交通、食宿等问题,也需要考虑周到,要尽可能的让考察组人员觉得你靠谱、会干事、能干事。但是要注意,不能越界,吃饭工作餐就好、交通可以提前咨询下对方意见,千万别发生违反规定的情况。
那要看是否有空缺的岗位,但是几率很低的。
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