学校就业证明不交有啥后果

学校就业证明不交后果如下：

首先，不交学校就业证明可能会影响你的毕业证书颁发。一些高校规定，如果学生没有提交就业证明，将不颁发毕业证书。这将给你日后的升学求职过程带来不便。

其次，就业部门或人力资源部门也会要求求职者提供学校就业证明作为相关背景调查的证明材料。如果学生没有就业证明，很有可能会降低被录取的成功率。

此外，许多国家都在严格控制留学生的签证和工作权限。如果学生不提供就业证明，则可能会影响其申请工作签证和工作许可证。构成不履行义务，后果可能会导致被迫离开该国家。

此外，在招聘单位背景调查中，学校就业证明常常被视为非常重要的证明文件之一。如果学生无法提交该材料，可能会造成对个人诚信的质疑，从而影响到其职业生涯和未来发展。

无法提交证明可能会被认为是有问题或试图隐瞒真相。其它背景材料不太完整的学生，也有可能从众多求职者中被刷掉。

总之，学校就业证明在我们的职业道路上非常重要。如果不交则可能会导致很多麻烦和不良后果，包括影响升学、工作签证以及人员招聘等各方面。

因此，学生应该意识到就业证明的重要性，并努力保证及时提交材料。如果确实遇到其他原因无法提交，应及时与学校联系解决，尽量避免因此带来的影响和损失。

拓展知识--就业：

就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定：

一是就业条件，指在法定劳动年龄内；二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。

就业是民生之本，也是社会经济发展的基础与前提。实现社会的充分就业，提高人力资源的运营效率，是实现就业与社会经济良性互动的必然选择。

从经济学的角度来看，就业的本质是指生产资料与人结合后的生产劳动。就目的而言，就业，从个人的角度来看，是每一个劳动者生存的经济基础和基本保障，也是其融入社会、共享发展成果的基本条件。

从用人单位角度来看，则是找到合适的人才，以推动本单位的生存发展；从政府的角度来看，是实现双方需求的共同满足，进而促进社会经济的健康发展。通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

最好不要，学校的这种做法，很可能是为了完成就业指标，让学校的就业率还看一点，但如果你答应了，

首先，这个单位是学校给找的，你不了解情况，很可能不适应该单位的工作环境；

其次，你答应了，学校会让你与这家单位签订三方协议，然后学校会根据这个三方协议将你的档案，组织关系等转到该单位，并在你毕业时发报到证，你必须在报到证规定时间内到该单位报道并办理入职手续。这时候，如果你入职，遂了学校的愿，如果你不打算入职该公司，想找其他单位的话，首先，重签三方要赔付之前单位违约金（一般3000到5000左右），其次，还要办理改派（改报到证），如果学校已经将你的档案邮出去了，还要调档案，总之，一堆麻烦。

如果目前你暂时没找到工作，可以申请将档案放在学校就业指导中心，或是政府开设的人力资源中心，应届毕业生有2年的择业期，2年内找工作就享有应届生待遇，但两年内没有接收单位的，干部身份可能会自动丢失，总之，要慎重，找工作是自己的事，学校与你的立场并不完全一致，自己考虑。